Depuis le temps que Mieux vous parle de techniques de management, il en existe maintenant un cours ! Ou plutôt un cours en ligne, ce qu’on appelle, dans le jargon, un MOOC. Sobrement intitulé « Innovation Managériale« , il a été créé par Sophie Cohendet, ex-consultante en innovation au sein du cabinet Bluenove, elle a depuis rejoint LearnAssembly, spécialistes de […]
C'est le pourcentage de Français qui déclarent faire plus de 15 heures supplémentaires par semaine selon une étude de Régus, fournisseur d'espaces de travail. Un chiffre d'autant plus alarmant que dans le monde, moitié moins de salariés (14 %) déclarent faire autant d'heures supplémentaires. Et c'est déjà beaucoup ! Derrière ces statistiques, une question se pose : […]
En matière de qualité de vie au travail, il serait temps pour les entreprises françaises de passer de la théorie à la pratique ! Ce sont les propos du cabinet Technologia, spécialisé dans la prévention des risques professionnels, d’après cet article de L’Expansion. Devant un bilan peu reluisant présenté mardi dernier, le directeur du cabinet, Jean-Claude Delgenes […]
Depuis presque un an déjà, Mieux vous parle des alternatives au management traditionnel : le management agile, le lean management, le management bienveillant, le management transversal… et bien d’autres encore. Ces techniques de management sont souvent accompagnées d’initiatives de QVT comme des bars à jus, l’accès à un pressing ou à une crèche par exemple. Mais certains ont […]
Vicky Bellehumeur, Marie-Hélène Larouche, Annie Rémillard et David Lamothe sont les auteurs d’un livre sur le bonheur au travail intitulé Au travail, ça roule ? Un livre où le lecteur est projeté sur un parcours au cours duquel il entamera des réflexions autour du sens du travail, la motivation, le respect, la reconnaissance. Ce livre risque de vous […]
France Stratégie vient de publier son étude sur l’impact de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) réalisée auprès de 8 500 entreprises françaises. Une analyse intéressante qui permet d’identifier les facteurs favorisant l’adoption de démarches responsables et d’en mesurer les effets sur les résultats de l’entreprise. L’objectif premier de la RSE est avant tout une démarche sociale. On constate […]
La marque employeur n’est pas un concept tout nouveau mais il serait bien dommageable de la négliger pour autant. Avec l’apparition et la démocratisation des réseaux sociaux, il est nécessaire aujourd’hui d’envisager une numérisation de cette marque employeur si l’on ne veut pas se laisser dépasser et garder la main sur son « e-réputation ». Parmi […]
Sur Mieux, nous nous intéressons de près aux nouveaux modèles de management comme l’entreprise libérée ou le management transversal. Autour de ces questions, nous vous relayons aujourd’hui quelques extraits de l’interview de David Yana pour Les Echos. DRH de Google France, il nous donne son point de vue sur la constitution des équipes et l’évaluation des managers. […]
Connaissez-vous le Plan Santé au Travail (PST) ? Comme son nom l'indique, son but est de faire reculer les risques professionnels, sources de drames humains et de handicaps économiques, et d’encourager la diffusion d’une véritable culture de prévention dans les entreprises. Ce nouveau Plan Santé au Travail, présenté par la ministre du travail Myriam El Khomri lors d'une réunion du Conseil […]
Mieux vous avait déjà parlé de nouvelles organisations de l'espace de travail, comme les espaces de coworking qui remettent en question l'efficacité de l'open space. Cette fois, un nouveau type de bureau venu du Danemark compte bien révolutionner un des principes fondamentaux du travail au bureau : le fait d'être assis ! Ce bureau hybride, appelé "bureau assis-debout", est doté d'un […]
La Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques (DARES) a rendu public en janvier sa dernière étude portant sur les causes des risques psychosociaux (RPS) au travail. Cette étude identifie deux facteurs majeurs : la tension et le manque de reconnaissance avec des conséquences importantes sur la santé des salariés allant de […]
Pour aller plus loin, il faut d’abord aller plus près. Cette citation, attribuée à Coluche, s'applique ici à la course à l’innovation dans laquelle se sont lancées les entreprises : la proximité, la responsabilité et le partage sont des valeurs phare. Rien ne peut se faire sans l'interaction, l’entraide, le partage, la communication horizontale. La collaboration est […]
