Tout travail mérite salaire. Certes, mais il n’y pas que le salaire qui motive. Glassdoor, site de recherche d'emploi, affirme que pour 57 % des actifs, les avantages font partie des premiers éléments pris en considération avant d'accepter un poste. D’après cette même étude, 79 % des employés déclarent qu'ils préféreraient bénéficier de nouveaux avantages […]
Dans les cas de présentéisme et de démotivation au travail, le désengagement du salarié vis-à-vis de son travail est souvent dû à une certaine routine, un manque d’objectifs ou d’épanouissement. Mais parfois, c’est le travail lui-même qui paraît être vide de sens. C’est ce qu’on appelle des « bullshit jobs », ou « job à la […]
Cette semaine, nous avons posé trois questions à Pierre-Yves Sanchis, directeur de la publication de e-RSE.net, une plateforme digitale de publication dédiée aux informations sur la RSE et le développement durable. Il nous a parlé des grands enjeux de la RSE et de son avenir. 1 – Quels sont, selon vous, les grands enjeux et les priorités de la RSE actuellement […]
Depuis le 1er janvier 2016, les entreprises ont obligation de négocier annuellement, en application de la loi Rebsamen, des accords portant sur la qualité de vie au travail et sur l’égalité professionnelle. L’objectif est de passer de la théorie à la pratique en matière de prévention des risques psychosociaux (RPS) notamment. En effet, après une […]
Vous connaissez sûrement déjà les MOOC, ces cours en ligne accessibles à tous qui révolutionnent le milieu de la formation. En voici un qui sera susceptible d'intéresser beaucoup d'entre vous : le Conservatoire National des Arts et Métiers vous propose un MOOC sur la RSE et le développement durable. Intitulé « Le développement durable : un levier de croissance », ce MOOC sera […]
Alors que le sujet fait déjà débat dans les pays anglo-saxons depuis une trentaine d’années, ce n'est que plus tardivement en France que l’engagement du salarié commence à retenir l’attention et à susciter de plus en plus d’intérêt et d’interrogation. Cela s'est prinicipalement traduit avec la création en 2014 de l’Observatoire de l’engagement et par le premier Forum […]
Frugalité : il y a fort à parier que ce mot ne vous évoque rien qui vaille. Dans une société où l’on vante l’abondance et la croissance, il est devenu synonyme de manque et de disette. Et pour cause, ce mot issu du latin frugalitas signifie sobriété, modération, sagesse. Mais il a un deuxième sens qu’on lui […]
Après l’économie circulaire qui se caractérise par un 2e cycle de vie des produits avec le recyclage, le réemploi, l’écoconception (…), nous assistons à l’arrivée du management circulaire qui s’appuie sur les mêmes principes. L’idée est de réutiliser les compétences et les aptitudes des salariés plusieurs fois au sein de l’entreprise. Aujourd’hui, on rencontre souvent des jeunes actifs ayant plusieurs diplômes […]
Maintenant que la QVT est reconnue comme source de productivité et de motivation, pourquoi ne pas passer à l'étape supérieure ? C'est le travail du responsable du bonheur ou chief happiness officer (CHO). Le Figaro a interviewé Nathalie Forestier, CHO chez AlloResto, une des entreprises où il fait bon travailler en 2016. Elle nous livre sa première […]
L’institut Great Place To Work vient de publier sa 14e édition du classement des 20 meilleures entreprises dans lesquelles il fait bon travailler en France. 184 entreprises et leurs (140 686) salariés ont participé à cette évaluation. Elles partagent toutes des valeurs humaines et ont fait de l’épanouissement au travail leur préoccupation au quotidien. Les secteurs […]
De plus en plus de méthodes de management voient le jour, des plus classiques aux plus originales, comme le lean management ou la méthode Agile. Aujourd’hui, nous vous emmenons faire un petit tour des entreprises qui ont osé un management décalé pour créer une belle cohésion dans la bonne humeur. Dans certaines entreprises, tout commence dès l'arrivée. […]
Ces dernières années, la transformation du travail par le numérique est au cœur de tous les débats – elle sera d’ailleurs le thème de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail 2016. Initialement portée par les RH, la transformation numérique est pourtant l’affaire de tous, et notamment celle des managers ! Pour faire face à […]
