Les « bullshit jobs », ces boulots vides de sens
Dans les cas de présentéisme et de démotivation au travail, le désengagement du salarié vis-à-vis de son travail est souvent dû à une certaine routine, un manque d’objectifs ou d’épanouissement. Mais parfois, c’est le travail lui-même qui paraît être vide de sens. C’est ce qu’on appelle des « bullshit jobs », ou « job à la con », selon l’expression popularisée par l’anthropologue américain David Graeber. L’OBS a recueilli les témoignages de 9 salariés coincés dans un « job à la con ».
C’est par exemple le cas de Claire, 24 ans, contractuelle de la fonction publique, à qui il arrive de faire des semaines à zéro heure de travail effectif au bureau. « Je ne travaille pas, je m’occupe » explique-t-elle. Son père ne comprend pas le drame : si le travail est facile et qu’elle est payée, quel est le problème ? Mais Claire porte en elle les attentes de la génération Y : « le travail prend de plus en plus de place dans nos vies[…]. Il faut s’y épanouir. C’est vital. »
Découvrez les 8 autres témoignages poignants de salariés coincés dans un job vide de sens sur l’OBS.
