Baromètre Pluxee 2025 : ce que révèle la plus grande étude sur l'engagement au travail
Engagement des salariés 2025 : 8 700 salariés révèlent leurs attentes. Découvrez les 8 profils, les chiffres clés et ce qui change vraiment au travail.
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[Podcast] Pourquoi se passionne-t-on pour les nouveaux modes de collaboration ?
Pouquoi se passionne-t-on pour les nouveaux modes de collaboration ? Pour le 4e épisode de notre podcast, nous avons souhaité interviewer Luc Bretones, CEO et fondateur de Purpose for Good avec qui nous avons parlé collaboration en entreprise, passée, présente et future…
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Une étude de l’ADEME confirme l’impact positif du télétravail sur l’environnement
Certains se doutaient que le télétravail était bon pour l'environnement. L’ADEME le prouve en quantifiant ses bénéfices, sans oublier les effets rebond.
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NAO en entreprise : comment réussir les négociations annuelles obligatoires et renforcer le pouvoir d’achat
Les Négociations Annuelles Obligatoires, plus communément appelées NAO, occupent une place centrale dans le calendrier social des entreprises. Encadrées par le Code du travail, les NAO s’imposent aux entreprises d’au moins 50 salariés disposant d’un délégué syndical. Elles constituent chaque année un temps structurant du dialogue social, au cours duquel l’employeur et les organisations syndicales […]
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Accueil d’un collaborateur après un long arrêt de travail : quelle est la bonne attitude à adopter ?
Comment accueillir le mieux possible un collaborateur qui revient dans l’entreprise après un long arrêt maladie ? Les réponses de NEXTGEN RH, cabinet de recrutement et conseil RH.
Insomnie et stress au travail, conseils
Qui n’a jamais passé quelques nuits blanches, tourmenté par ses soucis professionnels ? Le stress au travail est l’une des premières causes de l’insomnie et pourtant, bien dormir est essentiel pour affronter une dure journée de travail. Pas toujours facile quand on rumine sa journée, qu’on angoisse d’affronter son patron ou que l’on répète sa présentation du […]
[Quiz] RH, êtes-vous prêts pour la dématérialisation des titres-restaurant ?
Parce que les modes de consommation évoluent et se digitalisent, mais aussi parce que la crise sanitaire nous a tous conduits à des gestes différents, le titre-restaurant dématérialisé a fait un bond ces derniers mois. Mais tous les RH ne sont pas encore passé à l’acte, loin s’en faut ! Et vous ? Etes-vous prêt pour la dématérialisation des titres-restaurant ?
En pleine crise, comment les CSE peuvent anticiper la baisse des dotations
Entre chômage partiel et licenciements, les CSE risquent de voir leurs dotations en baisse. Le point avec le cabinet Secafi Expertise.
Qualité de vie au travail à domicile (QVTD) : quand la QVT dépasse les murs de l’entreprise
La QVT ne s’arrête pas aux murs de l’entreprise. Même en télétravail, elle doit veiller à la Qualité de Vie au Travail à Domicile (QVTD).
[Livre blanc] Télétravail, flex office : la nécessaire transformation des espaces de travail
Les New Ways of Working (NwOw) ou Nouveaux Usages au Travail restructurent les organisations, avec des changements comme le télétravail ou le flex office.
Des idées pour favoriser l’engagement des collaborateurs
Comment motiver ses équipes ? Que l’on soit dans un grand groupe ou dans une TPE, la question se pose depuis bien longtemps et les réponses – heureusement – existent et sont même plutôt nombreuses.
Dans cet épisode, nous vous proposons une réflexion autour de la place des réseaux, ou communautés,dans le monde de l’entreprise. Ceux qui permettent de se retrouver et d’agir autour de convictions communes. Ceux qui permettent aussi de mettre les organisations en mouvement sur certains sujets qui leur tiennent à cœur.
Découvrez comment devenir entreprise à mission : raison d’être, loi PACTE, RSE et engagement collaborateur avec les insights d’Olivier Cueille.
La Génération Z a grandi entre crises économiques, bouleversements climatiques et promesses numériques. Et face à ce monde instable, son rapport à l’argent est tout sauf classique. Décryptage avec l’anthropologue Élisabeth Soulié.
Quelle que soit la taille de votre entreprise, la grille de rémunération est un sujet stratégique : si elle impacte évidemment directement la trésorerie de votre structure, c’est d’elle aussi que dépend son attractivité RH et sa capacité à recruter les profils dont vous avez besoin. Voici quelques conseils avisés pour y voir clair dans votre politique salariale.
Nous prenons dans cet épisode du podcast Mieux de la hauteur sur la question des parentalités en entreprise, et nous nous demandons comment l’entreprise peut s’adapter au mieux à celles-ci.
Les conseils pratiques de Mieux pour réussir l’entretien annuel et l’entretien professionnel de vos collaborateurs.
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