Fermer la navigation

Résultat(s) de recherche

33 résultat(s) pour : "management agile" - Toutes les thématiques
À la une

Coronavirus : que faire si vous avez des employés en quarantaine ?

Le monde se mobilise contre le coronavirus COVID-19 depuis plusieurs semaines maintenant. En France, les cas confirmés se multiplient. Le Gouvernement, les agences régionales de santé (ARS), l’ensemble du corps médical, pour ne citer qu’eux, sont en alerte. Et pour les entreprises, la perspective d’avoir des collaborateurs en quarantaine devient concrète.

À la une

3QA – Catherine Tanneau, l’intelligence situationnelle

Formée aux grandes écoles et aux grandes entreprises, Catherine Tanneau s’est rapidement concentrée sur les hommes et les organisations. Sa passion de l’humain l’a amenée à se former au coaching dès la fin des années 90 et à créer son activité de conseil et de formation, au Portugal. En 2014, elle devient présidente d’ICF France, […]

À la une

Les 7 secrets de 3 entreprises libérées

Spotify revendique son management agile, la fonderie FAVI est la première entreprise libérée en France et le modèle de management de Google est des plus originaux. Ces trois entreprises d’univers différents sont devenues ultra performantes grâce à leurs méthodes innovantes. Le management, ou plutôt le peu de management de ces entreprises est leur premier point […]

À la une

Entreprises : le changement, c’est pour quand ?

Management agile, horizontal, entreprise libérée, responsable du bonheur : on ne tarit pas d’éloges sur les méthodes innovantes qui font leurs preuves du côté des startups (Google, Blablacar, Airbnb, Uber, etc.). L’avenir du management est bel et bien à nos portes. Les salariés l’attendent, les experts l’annoncent, et pourtant le changement prend son temps dans les entreprises françaises… Pourquoi la […]

À la une

Glossaire de la Qualité de Vie au Travail

Il n’est pas toujours évident de s’y retrouver dans le jargon de la Qualité de Vie au Travail et du management ! Pour vous aider, nous vous avons préparé un glossaire des mots les plus courants que vous rencontrez régulièrement au sein de nos articles.   Absentéisme : On parle d’absentéisme quand un employé ne se […]

À la une

L’innovation frugale est-elle l’amie de la QVT ?

Frugalité : il y a fort à parier que ce mot ne vous évoque rien qui vaille. Dans une société où l’on vante l’abondance et la croissance, il est devenu synonyme de manque et de disette. Et pour cause, ce mot issu du latin frugalitas signifie sobriété, modération, sagesse. Mais il a un deuxième sens qu’on lui […]

À la une

Petit échantillon de pratiques managériales farfelues

Depuis presque un an déjà, Mieux vous parle des alternatives au management traditionnel : le management agile, le lean management, le management bienveillant, le management transversal… et bien d’autres encore. Ces techniques de management sont souvent accompagnées d’initiatives de QVT comme des bars à jus, l’accès à un pressing ou à une crèche par exemple. Mais certains ont […]

À la une

Gestion du temps, libre ou imposée ?

Profitons d’une petite anecdote qui fait le buzz sur la toile pour parler de la gestion du temps. Jeremiah Dillon, chef de produit marketing chez Google, a partagé sur Huffington Post l'e-mail de l’un des créatifs de son équipe reçu en réaction à une tentative d’imposition de planning. Une réponse tout en humour mais aussi une belle […]

À la une

Faciliter la mise en place du télétravail pour les personnes en situation de handicap

Corinne Colombo, experte handicap et diversité chez Bayer, nous explique comment mettre en place le télétravail pour les personnes en situation de handicap.

À la une

CSE : Préserver l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle quand le télétravail s’installe

A l’heure où le télétravail se pérennise, quel rôle pour le CSE dans la préservation de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle des salariés ?

À la une

« Les réflexions autour de la qualité de vie au travail (QVTD) ont de l’avenir »

Le boom du télétravail transforme le management . Comment améliorer la qualité de vie au travail à domicile (QVTD) des collaborateurs

À la une

Dans l’entreprise libérée, le rôle toujours central mais réinventé du dirigeant ?

L’entreprise libérée mise énormément sur l’autonomie des collaborateurs et la confiance du dirigeant. Une organisation du travail innovante dans laquelle le dirigeant tient une place prépondérante.

Fermer la recherche