La prise de référence, que vous soyez un cabinet de recrutement, un grand groupe, ou une plus petite organisation, il est fort probable que vous l’utilisiez. Pourtant, dans un monde du travail bousculé par le digital et les nouvelles attentes des candidats, demander à ces derniers les coordonnées de leurs ex-managers ne serait-il pas désuet ? D’ailleurs, comment la prise de référence est-elle perçue par les candidats ? Et que révèle-t-elle du besoin du recruteur ?

Quelles sont les actions envisageables par les entreprises pour apporter un soutien au pouvoir d’achat de leurs collaborateurs durant la crise énergétique ?

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De quoi rêvent les collaborateurs et les collaboratrices des entreprises ? Quelles évolutions ? Quel équilibre vie pro vie perso ? Quels challenges ? Bienvenue dans « De quoi rêvent les collaborateurs ? » Aujourd’hui, place aux conseillers et conseillères de vente… Nous allons à la rencontre de Franck et de Lou. Lorsqu’on pense au métier des […]

Comment rester productif au bureau ? En prenant des vacances ! En commençant par NE PAS être ce patron qui ne s’arrête jamais…

L’intelligence artificielle (IA) fait déjà partie du paysage professionnel. Cette technologie s’invite dans tous les secteurs : faut-il former vos collaborateurs à l’IA ?