Pour la 5e année consécutive, l’Anact-Aract crée l’évènement à l’occasion de la Semaine de la QVT (du 13 au 17 juin prochain) en organisant l’opération « Vis mon Travail ». Cette expérience consiste à se mettre dans la peau d’un collègue en échangeant sa place avec lui le temps d’une journée. L’occasion d’expérimenter d’autres métiers internes à […]

Il y a 20 ans, la pause déjeuner au travail durait une heure et demie. Aujourd’hui, elle se résume pour 68 % des salariés à un repas pris sur le pouce devant son ordinateur et en une demi-heure. Alors que cette pause devrait être une véritable coupure dans la journée, nombre de salariés n’arrivent donc […]

Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N'hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.

Quelles sont les grandes mutations actuelles de l’environnement professionnel dans le monde ? C’est la question à laquelle tente de répondre l’étude Evolution of Work réalisée en 2016 par l’ADP Research Institute® auprès de 2 000 personnes dans 13 pays. Cette analyse très complète vise à aider les services RH et les employeurs à comprendre […]

Quand on parle d’égalité professionnelle, on pense en premier lieu aux droits de la femme. Or, de plus en plus d’hommes souhaiteraient obtenir davantage de privilèges implicitement réservés aux femmes, comme s’occuper des enfants par exemple. Ainsi, dans son nouveau rapport, l’organisme caritatif Working Families annonce que 53 % des pères actifs sollicitent des aménagements d’horaires […]

Elle existe et se traduit par une crise de motivation et de doute qui survient souvent en milieu de carrière entre 40 et 55 ans. C’est un moment de prise de conscience, et d’introspection. Le salarié recherche du sens dans ce qu'il a fait durant cette première partie de carrière, ce qu'il fait aujourd’hui et ce qu’il a envie […]

Fortement plébiscité, le télétravail est reconnu comme une solution bénéfique pour l’entreprise et ses salariés mais aussi pour l’écologie et la préservation de la vie de famille. Ce mode de travail offre, entre autres, une organisation plus souple, avec des horaires flexibles et la suppression des temps de trajet, ainsi qu’une concentration améliorée et donc […]

C'est le pourcentage de salariés qui disent avoir le temps de faire un travail de qualité selon une étude sur le bien-être au travail de Malakoff Médéric.  Si ce chiffre est loin d'être mauvais, il reste largement améliorable. L'étude fournit une partie de l'explication en faisant le constat d'un désengagement croissant. L’affirmation : « Je ne suis pas malade, mais j’aurais […]

Non contents de représenter déjà 87 % des maladies professionnelles, les troubles musculo-squelettiques (TMS) ont augmenté de 60 % en 10 ans ! C’est pour combattre ce constat alarmant que l’assurance maladie a décidé ce mardi 3 mai de proposer une aide aux entreprise de moins de 50 salariés. Cette aide servira à mettre en place une démarche pérenne permettant aux […]

Management agile, horizontal, entreprise libérée, responsable du bonheur : on ne tarit pas d’éloges sur les méthodes innovantes qui font leurs preuves du côté des startups (Google, Blablacar, Airbnb, Uber, etc.). L’avenir du management est bel et bien à nos portes. Les salariés l’attendent, les experts l’annoncent, et pourtant le changement prend son temps dans les entreprises françaises… Pourquoi la […]

Le bore-out, ou syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui, reste encore aujourd’hui un sujet épineux. Moins connu que le burn-out, il n’est pas moins grave et aboutit généralement aux mêmes symptômes : anxiété, tristesse, dépression etc. Selon Christian Bourion, rédacteur en chef de la Revue internationale de psychosociologie : Plus de 30 % des salariés en poste – toutes catégories confondues – sont en chômage, partiel […]

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