Baromètre Pluxee 2025 : ce que révèle la plus grande étude sur l'engagement au travail
Engagement des salariés 2025 : 8 700 salariés révèlent leurs attentes. Découvrez les 8 profils, les chiffres clés et ce qui change vraiment au travail.
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[Podcast] Pourquoi se passionne-t-on pour les nouveaux modes de collaboration ?
Pouquoi se passionne-t-on pour les nouveaux modes de collaboration ? Pour le 4e épisode de notre podcast, nous avons souhaité interviewer Luc Bretones, CEO et fondateur de Purpose for Good avec qui nous avons parlé collaboration en entreprise, passée, présente et future…
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Une étude de l’ADEME confirme l’impact positif du télétravail sur l’environnement
Certains se doutaient que le télétravail était bon pour l'environnement. L’ADEME le prouve en quantifiant ses bénéfices, sans oublier les effets rebond.
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NAO en entreprise : comment réussir les négociations annuelles obligatoires et renforcer le pouvoir d’achat
Les Négociations Annuelles Obligatoires, plus communément appelées NAO, occupent une place centrale dans le calendrier social des entreprises. Encadrées par le Code du travail, les NAO s’imposent aux entreprises d’au moins 50 salariés disposant d’un délégué syndical. Elles constituent chaque année un temps structurant du dialogue social, au cours duquel l’employeur et les organisations syndicales […]
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Accueil d’un collaborateur après un long arrêt de travail : quelle est la bonne attitude à adopter ?
Comment accueillir le mieux possible un collaborateur qui revient dans l’entreprise après un long arrêt maladie ? Les réponses de NEXTGEN RH, cabinet de recrutement et conseil RH.
Dans le monde professionnel post-crise sanitaire, le travail hybride est-il inexorable ?
Alors que la fin de la crise liée à l’épidémie de Covid-19 semble se profiler, on parle de plus en plus de travail hybride. Le point par Mieux le mag.
Forfait Mobilités Durables : quelles obligations légales pour les entreprises ?
Pour favoriser les mobilités douces, la loi LOM permet aux employeurs une prise en charge facultative exonérée de cotisations des frais domicile-travail de leurs salariés.
Motiver quand on est chef d’un temple bouddhiste
Sam Truscott est un laïc parmi les laïcs mais son cœur est au bouddhisme. Ancien Directeur général du temple bouddhiste Lérab Ling dans l’Hérault, il dirigeait 60 à 70 personnes. Alors qu’il était à la tête d’une petite entreprise familiale de 15 salariés, Sam ressent le besoin de donner du sens à sa vie. D’abord […]
Après la crise, s’organiser pour mettre en place le travail hybride
La crise passée, on évoque de plus en plus un avenir du travail en mode hybride, avec des collaborateurs indépendamment en présentiel ou en télétravail.
CSE : comment gérer un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) en période de télétravail
Alors qu’une partie des entreprises sont en télétravail, que les réunions se font souvent en visioconférence, comment les CSE gèrent-ils des PSE ?
Harcèlement moral en entreprise : comment le prévenir, comment le détecter et comment réagir ?
Connaître les contours du harcèlement moral pour mieux y faire face. Interview de Marie Pezé, docteur en psychologie, psychanalyste, ancien expert judiciaire.
Dans cet épisode, nous vous proposons une réflexion autour de la place des réseaux, ou communautés,dans le monde de l’entreprise. Ceux qui permettent de se retrouver et d’agir autour de convictions communes. Ceux qui permettent aussi de mettre les organisations en mouvement sur certains sujets qui leur tiennent à cœur.
Découvrez comment devenir entreprise à mission : raison d’être, loi PACTE, RSE et engagement collaborateur avec les insights d’Olivier Cueille.
La Génération Z a grandi entre crises économiques, bouleversements climatiques et promesses numériques. Et face à ce monde instable, son rapport à l’argent est tout sauf classique. Décryptage avec l’anthropologue Élisabeth Soulié.
Quelle que soit la taille de votre entreprise, la grille de rémunération est un sujet stratégique : si elle impacte évidemment directement la trésorerie de votre structure, c’est d’elle aussi que dépend son attractivité RH et sa capacité à recruter les profils dont vous avez besoin. Voici quelques conseils avisés pour y voir clair dans votre politique salariale.
Nous prenons dans cet épisode du podcast Mieux de la hauteur sur la question des parentalités en entreprise, et nous nous demandons comment l’entreprise peut s’adapter au mieux à celles-ci.
Les conseils pratiques de Mieux pour réussir l’entretien annuel et l’entretien professionnel de vos collaborateurs.
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