Le télétravail massif mis en place avec la crise de la Covid-19 a engagé un grand nombre d’entreprises à mettre en place un accord de télétravail. Les conseils d’Antoine Rémond, Directeur adjoint du Centre Etudes & Prospective du Groupe Alpha.
Quelles pourraient être les méthodes pour manager vos équipes en 10 points ? Nos réponses dans cet article !
Mieux, le podcast revient avec huit nouveaux épisodes et des clés pour aborder sereinement le nouveau monde du travail
Retour d’expérience de Charles Chantala, Senior Sales Director chez Indeed France, sur la mise en place des congés illimités dans son organisation.
Intention du législateur, définir la raison d’être d’une entreprise peut parfois avoir du mal à surgir dans les organisations. Quelques pistes de réflexion
Les Activités Sociales et Culturelles proposées par le comité d’entreprise ou comité social et économique sont soumises au paiement des cotisations de la Sécurité sociale collectées par l’Urssaf. Sous certaines conditions, l’Urssaf admet des « tolérances » qui exonèrent le paiement de ces cotisations. Quelles sont ces tolérances et qui est responsable si elles ne sont pas […]
Responsable du bonheur au travail, le Chief Happiness Officer trouve sa place au sein des organisations.
Arrêts maladie en hausse et santé mentale au centre des attentions, comment se sentent les collaborateurs après un an et demi de crise sanitaire liée à la Covid-19
Les PME occupent définitivement une place de choix dans le cœur des Français. C’est ce que révèle l’étude d’opinion intitulée “ Les Français et les PME.”
« Une équipe, c’est d’abord des relations humaines : si vous n’introduisez pas un peu de fantaisie et de jeu là-dedans, vous étouffez ! » Issus d’un article du magazine Capital, les mots sont de Philippe Détrie, consultant et créateur du centre de formation La Maison du management. Et de fait, la « gamification » (ou ludification) fait aujourd’hui fureur […]
Entretien avec Luc Bretones qui nous présente La première édition du baromètre trimestriel Aneo Holaspirit de l’Entreprise Nouvelle Génération
L’incentive interne, utilisé au cœur de l’entreprise, devient un outil qui favorise le changement, soutient le recrutement, et même la créativité des collaborateurs !
