Nous avons relayé ici plusieurs actualités sur le thème de la génération Y, de leur refus des codes traditionnels, de leur relation avec le monde du travail, etc. Une génération talentueuse qui apporte son lot de mutations technologiques et managériales dans l‘entreprise comprises et acceptées (ou pas). Aujourd’hui, découvrons ensemble un article à contre courant […]
C'est le pourcentage de salariés qui disent avoir le temps de faire un travail de qualité selon une étude sur le bien-être au travail de Malakoff Médéric. Si ce chiffre est loin d'être mauvais, il reste largement améliorable. L'étude fournit une partie de l'explication en faisant le constat d'un désengagement croissant. L’affirmation : « Je ne suis pas malade, mais j’aurais […]
Management agile, horizontal, entreprise libérée, responsable du bonheur : on ne tarit pas d’éloges sur les méthodes innovantes qui font leurs preuves du côté des startups (Google, Blablacar, Airbnb, Uber, etc.). L’avenir du management est bel et bien à nos portes. Les salariés l’attendent, les experts l’annoncent, et pourtant le changement prend son temps dans les entreprises françaises… Pourquoi la […]
Tout travail mérite salaire. Certes, mais il n’y pas que le salaire qui motive. Glassdoor, site de recherche d'emploi, affirme que pour 57 % des actifs, les avantages font partie des premiers éléments pris en considération avant d'accepter un poste. D’après cette même étude, 79 % des employés déclarent qu'ils préféreraient bénéficier de nouveaux avantages […]
Dans les cas de présentéisme et de démotivation au travail, le désengagement du salarié vis-à-vis de son travail est souvent dû à une certaine routine, un manque d’objectifs ou d’épanouissement. Mais parfois, c’est le travail lui-même qui paraît être vide de sens. C’est ce qu’on appelle des « bullshit jobs », ou « job à la […]
Si 74 % des salariés français se sentent bien au travail, il n’en reste pas moins de 26 % encore à convaincre. Aujourd’hui, une étude Nextdoor / OpinionWay nous en dit plus sur les prérogatives des actifs en matière de QVT. Et elles sont pour le moins étonnantes… 81 % des salariés estiment que de […]
Il n’est pas toujours évident de s’y retrouver dans le jargon de la Qualité de Vie au Travail et du management ! Pour vous aider, nous vous avons préparé un glossaire des mots les plus courants que vous rencontrez régulièrement au sein de nos articles. Absentéisme : On parle d’absentéisme quand un employé ne se […]
C'est le pourcentage de Français ayant un avis favorable sur leur entreprise selon une étude internationale menée depuis 2008 auprès d'1 million de salariés français par Willis Towers Watson. Si ce chiffre peut sembler élevé, c'est en fait le plus bas d'Europe (le premier étant la Grèce avec 89 %). Là où ce chiffre est intéressant, c'est […]
Présentée comme un modèle en matière de management, Spotify – service de streaming musical sur le web – a franchi avec brio le cap de la croissance en gardant le même niveau d’efficacité et de motivation grâce à une organisation agile où se côtoient des équipes aux noms originaux de squads, tribus, chapitres ou encore guildes. Avec […]
C'est le pourcentage d'entreprises qui ont des valeurs définies selon une étude menée par l’agence Wellcom associée à Opinion Way. Bien qu'étant ancrées depuis de nombreuses années (plus de 20 ans pour 35 % des entreprises), il est étonnant de voir que moins de la moitié des entreprises aient pris l'initiative de définir des valeurs. D'autant plus que […]
Signifiant littéralement « société qui démarre », le concept de startup n’est pas tout récent. Avant même d’exister au sens où on l’entend aujourd’hui, ce phénomène intéressait déjà Wall Street en 1920. Originaires de la Silicon Valley, les startups tirent leur état d’esprit de la culture internet qui s’y est développée, juste après l’essor de l’esprit hippie des années […]
Vicky Bellehumeur, Marie-Hélène Larouche, Annie Rémillard et David Lamothe sont les auteurs d’un livre sur le bonheur au travail intitulé Au travail, ça roule ? Un livre où le lecteur est projeté sur un parcours au cours duquel il entamera des réflexions autour du sens du travail, la motivation, le respect, la reconnaissance. Ce livre risque de vous […]
