En vingt ans, le regard sur l’égalité professionnelle a bien changé. Aujourd’hui au cœur des préoccupations managériales, elle n’est plus l’apparat du politiquement correct ou n’est plus appréhendée comme une obligation de mise en conformité avec la loi, mais bel et bien comme un véritable outil de stratégie et de performance. Les femmes actives sont désormais […]
En ce début d’année 2016, pour mieux aller de l’avant, prenons le temps de dresser un bilan des 10 tendances et avancées de la RSE qui ont marqué 2015. Des tendances motivantes pour les employés qui laissent espérer de beaux lendemains. 1- Le climat et la COP21 Suite à l’accord historique issu de la COP21 en […]
Pas facile, dans le climat social et économique actuel, de maintenir la bonne humeur et l’optimisme tous les jours. Les dernières études montrent que la démotivation gagne du terrain (+12 %) et que les managers ne sont pas épargnés (53 % des salariés et 68 % des managers). Les premières causes de ce marasme sont […]
Parmi les difficultés rencontrées par les salariés, celle de parvenir à concilier vie professionnelle et vie personnelle arrive régulièrement en tête. Malgré un temps de travail en baisse depuis plus d'un siècle, celui-ci ne correspond pas toujours au temps de travail réel avec des heures supplémentaires non déclarées le soir ou le week-end par exemples. De plus, les […]
Au cas où vous n'auriez pas suivi l'actualité, depuis le 30 novembre se déroule la COP21 (Conference Of the Parties). Organisée par l’ONU tous les ans depuis 1995 et regroupant 195 États, elle a été instituée lors de l’adoption de la Convention-Cadre des Nations unies sur les changements climatiques (CCNUCC) au Sommet de la Terre à Rio […]
Brigitte Miché. Responsable du service ressources bénévoles pour l’association nationale des Restos du cœur, anciennement présidente de l’association au Hainaut-Cambrésis, elle nous parle aujourd’hui de sa façon de motiver les bénévoles.
Quelles seraient les trois leviers d’un management idéal ? Aujourd’hui, parmi toutes les initiatives mises en place autour du bien-être des salariés, de l’entreprise libérée et de la QVT, se pose la question de redéfinir les compétences d’un bon manager. Le Blog du Management nous donne trois pistes pour aborder ces changements dans les meilleures conditions. […]
Pourquoi un recruteur serait-il tenté d’engager un joueur de jeux vidéo plutôt qu’un étudiant sortant d’une grande école ? Très certainement parce qu’un gamer côtoie, à chacune de ses parties, la stratégie multi-joueurs. Un atout qui, transposé au milieu de l’entreprise, peut se révéler pertinent pour développer l’esprit d’équipe. La « gamification » n’est pas un phénomène […]
Une entreprise performante se doit de se préoccuper de ses salariés dans le cadre de la QVT mais aussi de ses fournisseurs, de ses clients et de l’environnement. Cette politique d’engagement porte un nom : la RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise). Aujourd’hui, ou plutôt ce soir, se déroulera la 3e nuit de la RSE. C’est l’occasion pour […]
À l’occasion de la sortie du livre Fédérer comme Mandela, comment obtenir adhésion et motivation, ses auteurs Anne Vermès et Guillaume Pigeat nous livrent quelques extraits clefs pour fédérer vos équipes en se basant sur l’expérience de cet homme d’État exceptionnel. 1. Échangez, discutez, débattez Mandela ne cessera jamais, au cours des nombreux échanges avec ses congénères, de […]
Thierry Marx, grand Chef étoilé parisien, nous fait découvrir les leviers et les valeurs d’un management en mode RER qui lui permet de maintenir sa brigade au niveau de l’excellence. L’exemple est la seule preuve de l’autorité Pour Thierry Marx, tout commence par l’entretien du lien, de la confiance et du respect. Le manager a […]
Travailler en continu à des cadences folles génère de la pression et du stress. Travailler, au contraire, très lentement, entraîne bien souvent de la démotivation. Mais alors comment trouver le juste milieu ? Le « slow business » est une méthode qui permet de trouver son propre rythme de travail pour être mieux et moins subir de stress […]
