C'est le pourcentage de salariés qui ne se sentent pas respectés par leur employeur. En effet, environ la moitié des 20 000 employés interrogés par la Harvard Business Review à travers le monde pour l'étude The Power of meeting your employees needs (en français, « L'importance de répondre aux besoins de vos salariés ») se sentiraient en […]

Professeur des écoles pendant 25 ans, dont dix années à partager son temps entre la formation et l’enseignement, Ostiane Mathon a monté en 2014 sa structure d’accompagnement d’équipes, LabLearn. Dans une perpétuelle dynamique d’exploration, celle qui débuta sa carrière sans formation professionnelle dans une école française au Portugal, appréhende aujourd'hui mieux que personne les leviers […]

C’est le taux moyen d’absentéisme recensé dans les entreprises françaises de toutes tailles en 2015 selon le 8e Baromètre Ayming. Un chiffre similaire à l’année 2014 mais que l’on aimerait voir décroître plutôt que stagner. Le secteur le plus touché par l’absentéisme serait celui des services (tourisme, restauration, transports, etc.) avec un taux de 5,65 […]

Après les entreprises où il fait bon travailler en 2016, regardons du côté de l’étude réalisée par le réseau professionnel Viadeo auprès de ses 4 millions de membres concernant cette fois les régions de France où les salariés sont les plus heureux. Même si la méthodologie utilisée (simplement donner une note à son entreprise) n’est pas significative […]

Philosophie et management. Voilà deux mots qui sont rarement associés mais qui gagneraient à l’être plus ! C’est ce que nous prouve Flora Bernard dans son livre Manager avec les philosophes. 6 pratiques pour mieux être et agir au travail, paru aux éditions Junod. Elle explique à La Tribune : « Le manager vise habituellement un objectif à partir d'une stratégie […]

La stupidité fonctionnelle en entreprise, savez-vous ce que c'est ? C'est un paradoxe relevé et expliqué dans un nouvel ouvrage fort intéressant, The Stupidity Paradox. Il explique pourquoi certaines entreprises font des choix en dépit du bon sens, basés sur une confiance excessive dans la marque et l'image, et des modes de gestion non viables, ayant […]

Si vous êtes ici à nous lire, il y a fort à parier que la notion de qualité de vie au travail vous soit familière. Mais sauriez-vous la définir si on vous le demandait ? Connaissez-vous tous ses aspects, son histoire, ses possibilités et ses limites ? Car la QVT, ce sont évidemment des espaces de travail confortables ou […]

C'est le pourcentage des actifs français qui aimeraient être impliqués dans les projets d’aménagement de leur espace de travail selon une étude Nextdoor et OpinionWay.  L'aménagement d'un bon espace de travail est capital au bien-être des employés : il favorise les relations humaines (82 %), le sentiment de bien-être (81 %) et l’implication dans le travail (79 %). C'est prouvé, travailler […]

La Qualité de Vie au Travail (QVT), un concept à la mode ? Un enjeu majeur pour l’entreprise ? Une réalité pour les salariés ? Quel est le rôle de la communication dans la démarche de la QVT ? Samuel Dewavrin, président de Wittyfit – société proposant une solution digitale globale de QVT – a répondu aux questions […]

Connaissez-vous TED ? Nées en 1984 en Californie, les conférences TED (Technology, Entertainment and Design) ont pour but de diffuser des concepts novateurs, parfois même révolutionnaires, auprès du grand public. Des milliers d’experts et de personnalités venus du monde entier ont participé et contribué à faire de TED, et de son petit frère TEDx, le rendez-vous des grandes idées pour […]

Quand nous parlons de QVT, nous évoquons l’épanouissement bien sûr, mais aussi l’engagement et la motivation. Regardons aujourd’hui du côté de l’efficacité. Être zen au bureau ne doit pas pour autant signifier perdre tout sens de productivité. Mais comment conserver cette valeur sans se laisser happer par toutes ces mesures destinées à préserver le bien-être du salarié ? […]

Et si vous donniez directement une partie de votre salaire à des œuvres caritatives ? C’est le pari fou de la plateforme microDON, une entreprise solidaire d’utilité sociale créée en 2009 et pour l’instant unique acteur domaine du prélèvement de don sur salaire. Le principe est simple : vous gagnez 2 302,40 €, à vous de voir si […]