Guide | Et vous, qu’avez-vous prévu pour les NAO (négociations annuelles obligatoires) ? Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) occupent une place centrale dans le calendrier des entreprises, offrant une opportunité cruciale d’aborder divers sujets tels que les rémunérations, l’égalité hommes-femmes, le télétravail, et bien d’autres encore. Alors que la question salariale reste au cœur de […]
Avec le développement du travail hybride, les occasions d’animer des ateliers, des événements, des séminaires à distance et surtout des réunions en visioconférence se sont multipliées. Il n’est pas rare alors de déplorer quelques désagréments : le fait de bouger sans arrêt par exemple peut agacer, faire du bruit avec son clavier car on écrit des […]
Même si 78 % des dirigeants considèrent que la santé et la performance de l’entreprise sont étroitement liées, il n’est pas toujours évident de maîtriser pleinement la notion de Qualité de Vie au Travail (QVT). De par les contextes, les contraintes, les objectifs des organisations, elle peut en effet être difficile à appréhender. Le label […]
Depuis quelques années, les réseaux de distribution font face à de nombreux bouleversements : érosion des marges, digitalisation des outils, crise sanitaire, … Dans ce volet, nous vous livrons quelques ingrédients pour réinventer et renforcer votre relation commerciale.
Développer une politique RSE ambitieuse nécessite souvent de se faire accompagner. L’association Trésor de Nature réalise ce travail aux côtés des entreprises.
Retour d’expérience de Charles Chantala, Senior Sales Director chez Indeed France, sur la mise en place des congés illimités dans son organisation.
Responsable du bonheur au travail, le Chief Happiness Officer trouve sa place au sein des organisations.
Arrêts maladie en hausse et santé mentale au centre des attentions, comment se sentent les collaborateurs après un an et demi de crise sanitaire liée à la Covid-19
Avec la crise sanitaire et économique liée à la Covid-19, les attentes des collaborateurs ont évolué. Quels sont les sujets qui devront être mis au premier plan dans les mois à venir ?
La crise sanitaire a renforcé l’attente des collaborateurs en matière d’achats responsables. Désormais, employeurs et entreprises doivent fournir des efforts plus conséquents en matière de RSE.
