Tendinopathie, syndrome du canal carpien au poignet, épicondylite au coude, hygroma du genou… Ce « charabia » médical ne vous dit peut-être rien mais ce sont pourtant des maladies professionnelles parmi les plus fréquentes que l'on nomme troubles musculosquelettiques ou TMS. De quoi s'agit-il ? Comment les reconnaître et comment s'en protéger ? Voici quelques explications et conseils pour vous […]
La QVT, c’est bien sûr un cadre de travail agréable, des méthodes de management respectueuses, une bonne ambiance mais aussi… un patron et/ou un manager idéal ! Ceci dit, quand un dirigeant s’applique à instaurer une politique de qualité de vie au travail dans son entreprise, c’est qu’il y a déjà de fortes chances qu’il ne soit […]
C’est le taux moyen d’absentéisme recensé dans les entreprises françaises de toutes tailles en 2015 selon le 8e Baromètre Ayming. Un chiffre similaire à l’année 2014 mais que l’on aimerait voir décroître plutôt que stagner. Le secteur le plus touché par l’absentéisme serait celui des services (tourisme, restauration, transports, etc.) avec un taux de 5,65 […]
Cours de yoga, salles de ressourcement, séances de naturopathie ou de kinésithérapie, achat de matériel ergonomique, création de postes sur-mesure… Les possibilités sont infinies pour améliorer le bien-être au travail ! Le 2 septembre, Envoyé Spécial a diffusé un reportage inspirant consacré à la bienveillance au travail. L'équipe de tournage est partie à la rencontre d'entreprises […]
Les évaluations annuelles sont visiblement en fin de course dans de nombreuses entreprises qui, comme chez General Electric (GE), en avaient pourtant fait la base essentielle de leur management depuis des décennies. Depuis trois ans, GE a déclaré obsolètes les évaluations annuelles jugées comme une « pratique chronophage, fastidieuse, inutile et décourageante, d’une autre époque […]
Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N'hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.
Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu ! Que ne ferait-on pas pour une bonne pizza ? Apparemment peu de choses puisque, selon une expérience menée récemment dans une entreprise israélienne, l'idée […]
Ex-directeur marketing dans la presse informatique, Rodéric Maubras s'est aperçu que le développement financier ne laissait que peu de place au développement humain et au bien-être au travail. Il décide alors de créer Le goût des bonnes choses, une entreprise de team-building centrée sur la gastronomie. Puis, après une formation en coaching d’équipe et en psychologie, il co-crée le cabinet H2H où […]
La RSE est-elle une affaire publique ou privée ? C'est le débat qui oppose actuellement les entreprises et la société civile. Dans une tribune publiée dans le journal Les Echos, Patrick d'Humières condamne la politique interventionniste de l'Etat dans les affaires de responsabilité sociétale des entreprises. La RSE reposant sur un principe de volontariat, de valeurs que […]
Après les entreprises où il fait bon travailler en 2016, regardons du côté de l’étude réalisée par le réseau professionnel Viadeo auprès de ses 4 millions de membres concernant cette fois les régions de France où les salariés sont les plus heureux. Même si la méthodologie utilisée (simplement donner une note à son entreprise) n’est pas significative […]
L’égalité entre les femmes et les hommes, la parité, le plafond de verre… Voilà des sujets qui reviennent régulièrement sur le devant de la scène politique, culturelle, sportive, dans la sphère privée et bien sûr professionnelle. Le Ministère de la Famille, de l’Enfance et des Droits des Femmes vient de publier ses chiffres clés 2016. Au travers […]
C'est le taux de productivité supplémentaire que vous pourriez obtenir en ayant des salariés plus engagés dans votre entreprise. On sous-estime encore beaucoup trop l'importance de l'engagement pour la QVT et la performance. L'étude intitulée Gallup 2016 Q12 Meta-Analysis prouve pourtant que les entreprises ayant un taux d'engagement supérieur à la moyenne souffrent moins d'absentéisme, d'accidents et […]
