À l’occasion de la sortie du livre Fédérer comme Mandela, comment obtenir adhésion et motivation, ses auteurs Anne Vermès et Guillaume Pigeat nous livrent quelques extraits clefs pour fédérer vos équipes en se basant sur l’expérience de cet homme d’État exceptionnel. 1. Échangez, discutez, débattez Mandela ne cessera jamais, au cours des nombreux échanges avec ses congénères, de […]

Manager sans lien hiérarchique, telle est la définition du management transversal. Plus d'autorité directe, d'influence sur la rémunération ou sur l'évolution professionnelle : le plus important est d'atteindre des objectifs avec ses partenaires. Ce mode de fonctionnement est particulièrement cher à Bertrand Déroulède, spécialiste du management des équipes à distance et de la cohésion des équipes, et co-auteur de La boîte à […]

Tandis que d’un côté les 35 heures sont régulièrement remises en question, de l’autre on assiste à une mutation de notre mode de travail avec pour objectif de privilégier la qualité de vie au travail. Aujourd’hui se pose la question de savoir si travailler plus permet d’être plus productif ou s’il est préférable de travailler […]

Et si on faisait preuve d’audace en entreprise ? Si on décidait de laisser davantage de place à la prise de risque et à l’inventivité dans nos décisions et notre management ? C’est ce que proposent les auteurs du livre « L’audace Mode d’Emploi ». Selon Didier Durandy, co-auteur du livre, être audacieux ne fait pas partie de l’éducation à […]

C’est le pourcentage d’employés qui auraient été confrontés à des incivilités dans le cadre du travail selon une enquête rendue publique lors d’un colloque à l’Assemblée nationale par Eléas, un cabinet spécialiste du management et de la prévention des risques psychosociaux. Au bureau, les espaces communs laissés sales et en désordre constituent la forme d’incivilité la plus répandue. […]

L’équipe de la rédaction de votre magazine Mieux prépare ses éditions en s’appuyant sur un support numérique de gestion de projets en ligne nommé Trello. Cet outil nous permet de travailler de façon autonome depuis différents lieux et à des heures choisies, tout en restant connectés les uns avec les autres. Quoi de mieux que Trello pour […]

Aujourd'hui c'est la journée internationale de la gentillesse ! Imaginée en 1998 par le World Kindness Movement (« Mouvement mondial pour la gentillesse », une coalition d'ONG), la journée est lancée à Singapour puis sera reprise dans de nombreux pays à travers le monde. Présente et nécessaire partout, la gentillesse concerne aussi le développement personnel des qualités morales […]

Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N’hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.

Vous connaissez l'expression « se lever du pied gauche » ? Et si elle s'appliquait à votre journée de travail ? Selon Michael Kerr, un conférencier spécialisé dans le commerce international et auteur de You Can't Be Serious! Putting Humor to Work, « se lever du bon pied est important pour bien commencer n'importe quelle journée de travail, en particulier pour les journées chargées. » […]

Nous vous avions parlé il y a peu de l’importance de l’ergonomie du lieu de travail mais il semblerait que la qualité de son air le soit encore plus ! Selon une étude publiée dans le journal Environmental Health Reports, la pollution intérieure diminuerait de moitié les capacités cognitives des employés qui la subissent. Une atmosphère confinée et polluée L’étude, […]

Thierry Marx, grand Chef étoilé parisien, nous fait découvrir les leviers et les valeurs d’un management en mode RER qui lui permet de maintenir sa brigade au niveau de l’excellence. L’exemple est la seule preuve de l’autorité Pour Thierry Marx, tout commence par l’entretien du lien, de la confiance et du respect. Le manager a […]

C'est le pourcentage de salariés qui voudraient changer de travail mais n'osent pas selon un sondage réalisé par Opinionway en partenariat avec Liaisons sociales pour l'Observatoire du travail-BPI Group.  Dans le contexte économique actuelle, changer de métier ou d'entreprise est considéré "trop risqué" par 65 % des personnes interrogées. Par ailleurs, si la mobilité professionnelle peut être envisagée dans […]