Les salariés des entreprises et leurs employeurs nous posent de nombreuses questions sur les possibilités d’utiliser les titres-restaurant pendant le confinement.

De nombreux chefs d’entreprise ont décidé de passer à la carte restaurant comme solution de restauration pour leurs équipes pendant la pandémie de Covid-19

Parfois méconnu des dirigeants de TPE, l’accord d’intéressement permet d’intéresser les salariés au bon fonctionnement de l’entreprise. Il bénéficie d’un traitement fiscal et social avantageux. Pourquoi et comment mettre en place l’accord d’intéressement dans votre TPE.

Quel que soit votre domaine d’activité et la taille de votre entreprise, optimiser l’avancée des projets est un sujet auquel vous vous confrontez régulièrement. Adopter une méthode de management agile quand on est une PME ou une TPE, peut avoir du sens et être source de performance… à condition de bien choisir la méthode, et d’adopter l’état d’esprit adéquat.

Pour limiter au maximum l’impact du Coronavirus COVID-19 sur l’emploi, le Gouvernement a annoncé des adaptations du dispositif d’activité partielle. À ce jour, plus de 3 600 entreprises ont envoyé une demande. Comment fonctionne-t-il ? Qui peut en bénéficier et quels aménagements sont mis en place ? Explications.

lace un local de restauration tout spécialement affecté à la prise de repas. Aujourd’hui, vous aimeriez le récupérer.

Les solutions permettant de développer le sport en entreprise et d’améliorer la performance des collaborateurs se multiplient. Pour les découvrir, passez par la case échauffement sur Mieux le Mag. Pour une session plus intensive, retrouvez l’ensemble des informations sur Europe 1 ! Faire du sport après sa journée de travail fait partie des résolutions de rentrée […]

Nous vous parlons souvent des modalités d’attribution des titres-restaurant (TR) lors de l’embauche d’un nouveau salarié et de leurs conditions d’utilisation tout au long du contrat de travail. Mais qu’en est-il de la rupture de contrat ? Que deviennent les TR en cas de départ du salarié de l’entreprise quelle qu’en soit la cause (licenciement, […]

Deux entreprises sur trois en France sont des TPE. Elles sont pour autant de « petits employeurs », limitées dans leur capacité d’embauche par une multitude de facteurs : coût de la main d’œuvre, poids des charges, incertitudes économiques… À quoi ressemble l’emploi dans une TPE ? Éléments de réponse ci-dessous. Les TPE confrontées aux freins à l’emploi La […]

Dans un contexte économique hautement concurrentiel, l’innovation est un impératif pour toutes les entreprises, y compris, pour les plus petites. Selon un sondage réalisé auprès de membres de l’Observatoire des tendances sur LinkedIn quant aux préoccupations des dirigeants de TPE/PME pour leur entreprise en 2015/2016, la volonté d’innover arrive en pôle position dans l’ordre les […]

Deux entreprises sur trois en France sont des TPE. Derrière les chiffres, le quotidien des dirigeants de ces structures est souvent peu envié, quoique méconnu. Certaines études permettent d’en  dresser un portrait-robot plus optimiste qu’on ne pourrait s’y attendre.  Sur plus de 3 millions d’entreprises exerçant une activité dans le secteur principalement marchand, la France compte […]

Avec la suppression du forfait social de 20 % pour les TPE, l’épargne salariale est nettement plus intéressante pour les entreprises, les salariés comme leurs dirigeants. Ses dernières évolutions sont autant de bonnes raisons pour enclencher la mise en place du dispositif qui conviendra le mieux à votre structure. La France compte 9,6 millions de […]