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Le cahier du dirigeant

Equilibre vie professionnelle et vie privée, santé et bien-être au travail, solitude du dirigeant, gestion du temps, attractivité RH, recrutement et fidélisation des talents, expérience déjeuner pérennité de l'entreprise… tous ces sujets sont le quotidien du dirigeant de petite ou moyenne entreprise. Découvrez régulièrement de nouvelles informations, des conseils, des bonnes pratiques et des ressources dédiées dans notre cahier du dirigeant.
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TPE : offrez à vos salariés les avantages des grandes entreprises !

Il est parfois difficile pour les petites entreprises de concurrencer les plus grandes en matières d’avantages pour les salariés . Nous vous donnons quelques pistes pour y remédier sans besoin d’un gros budget… Des œuvres sociales sans charges sociales Connaissez-vous vos avantages sociaux en tant que gérant d’entreprise de moins de 50 salariés ? Savez-vous […]

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Les TPE en direction du prêt… de matériel

Difficile de procéder au financement total de son fonctionnement d’entreprise lorsqu’on est une TPE. Les investissements sont nécessaires, à la fois pour développer l’entreprise mais aussi pour assurer son activité du moment. Et c’est souvent là où le bât blesse. Parce que faire vivre sa TPE au quotidien nécessite par exemple des postes de travail, […]

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Des crèches pour les TPE et petites PME

Une des voies de développement pour les entreprises est de trouver des moyens et des méthodes destinées à assurer à leurs employés un bon équilibre entre vie pro et vie perso. La grande question est dès lors de rechercher dans un premier temps quelles sont les voies possibles pour assurer cet équilibre. Dans un second […]

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Fête de Noël : augmentation, prime ou chèques cadeaux pour vos salariés ?

À moins d’un mois de la date fatidique, vous n’avez pas encore tranché : qu’allez-vous offrir à vos salariés pour Noël ? Une prime, une augmentation salariale ou des chèques cadeaux ? Cette troisième option présente de nombreux avantages pour votre entreprise et vos salariés, à conditions de bien connaître la réglementation en vigueur. On vous explique […]

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Dotations cadeaux : Noël mais pas que !

Qui a dit qu’il n’y avait que Noël pour faire plaisir à ses salariés ? Saviez-vous que vous pouvez offrir des dotations cadeaux tout au long de l’année ? Il suffit simplement de respecter quelques pré-requis. On décrypte pour vous… Dotations cadeaux : que dit la loi ? Le plafond maximum Selon les règles d’attribution de […]

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TPE : faites-vous aider dans votre transformation numérique

Depuis le début des années 2000, les avancées technologiques en informatique et l’avènement d’Internet ont révolutionné la face du monde. Le numérique est partout dans nos vies, à la maison comme au travail. Cette transformation a modifié notre rapport aux choses et aux gens, nous apportant un nouveau regard et une nouvelle culture. Cependant, notre […]

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7Circles : une TPE qui ne fait pas de concessions sur la QVT

Lancée en 2013 par deux trentenaires, Sévérin Benizri et Côme Sauvel, 7Circles est une entreprise de services accompagnant de grands groupes dans leur transformation digitale. Création d’outils collaboratifs, utilisation de Big Data, ou encore élaboration de conseils personnalisés en matière de digitalisation, autant de compétences précieuses dont dispose cette TPE française. Aujourd’hui composée d’une équipe […]

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CPRI : Les TPE aussi ont le droit aux syndicats

Nouveauté de la loi Rebsamen du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi, les TPE peuvent désormais voter pour un syndicat qui les représentera au sein de commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI). Une idée qui peine malheureusement à se faire connaître et à mobiliser les salariés de TPE qui se sentent peu […]

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Le recrutement en TPE : mission impossible ?

Quand on parle de recrutement, on imagine avant tout un responsable des ressources humaines croulants sous les CV, organisant des entretiens bien rodés avec tests de personnalité et de compétences à la clé. C’est en effet le lot des grandes et moyennes entreprises mais beaucoup moins celui des petites et très petites entreprises qui doivent faire avec des moyens restreints.

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Du dirigeant à l’accompagnateur : devenir leader d’une entreprise libérée

Les entreprises reconnaissent pour la majorité qu’il est temps de faire évoluer le modèle organisationnel et managérial d’aujourd’hui. Pour celles qui ont décidé de passer le cap, le degré du changement reste variable. Mais combien vont jusqu’à afficher des valeurs fortes incarnées par l’entreprise libérée ?

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La QVT, trop chère pour les TPE ?

quand on est une TPE – structure comptant moins de 10 salariés aussi appelée micro-entreprise – à effectif et budget réduits, quelles solutions sont à notre portée pour améliorer le bien-être des salariés ?

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