Six facteurs sont déterminants pour définir la Qualité de vie au travail : les relations humaines, l’environnement physique, l’organisation, les missions assignées, le développement professionnel et la conciliation entre travail et vie privée. Si la QVT a reçu une note positive de la part des salariés de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) en 2016 (6,3/10) […]

Peut-on mesurer le retour sur investissement des mesures prises pour la Qualité de vie au travail dans son entreprise ? Voilà une question que toute entreprise est en droit de se poser avant d’investir du temps, de l’énergie et de l’argent dans un processus d’amélioration. Pour y répondre, le groupe Sodexo a réalisé une étude auprès […]

En septembre 2016, la CFDT a lancé une grande enquête inédite sur le rapport au travail des Français intitulée « Parlons Travail ». Ce questionnaire en ligne, accessible à tous et diffusant les résultats en temps réel, a rencontré un franc succès : plus de 200 000 personnes ont participé et contribué jusqu'à ce jour. Une première analyse […]

Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu !   Faites-vous partie de ceux qui ont la bougeotte le vendredi après-midi au bureau ? Ceux qui scrutent avec impatience l’heure sonnant le début […]

Trente mille, c’est le nombre minimum de personnes atteintes de burn-out ou « épuisement professionnel » en France, selon l’Institut de veille sanitaire (InVS). Selon le cabinet spécialisé dans la prévention des risques professionnels Technologia, ils seraient même trois millions !  Si le burn-out fait de nombreuses victimes, il n’est pourtant toujours pas classé parmi les […]

Communication immédiate, mobilité accrue, informations multiples, recherche constante de performance… En entreprise, les salariés sont exposés à de nombreux facteurs stressants. C’est un véritable fléau qui fait souffrir les Français mais aussi leur entreprise et coûte cher, en termes humains et financiers. D’après une enquête de l’Agence Européenne pour la sécurité et la santé au […]

quand on est une TPE – structure comptant moins de 10 salariés aussi appelée micro-entreprise – à effectif et budget réduits, quelles solutions sont à notre portée pour améliorer le bien-être des salariés ?

Il n’y a pas de recette miracle pour être – ou devenir – un bon manager ! Avoir des compétences d’écoute, d’organisation ou de communication, savoir déléguer sans ordonner, rester positif et encourageant (…) sont autant de qualités qui vous donnent une bonne chance d’être un manager exemplaire et apprécié de son équipe. Toutefois, devenir un bon […]

Avoir les bons collaborateurs dans les bonnes équipes est important pour mobiliser les compétences, susciter la créativité et créer une bonne ambiance. Mais il est parfois nécessaire de savoir remettre en question le management et de créer une culture d’entreprise forte pour lui donner un nouvel élan avant qu’elle ne s’essouffle. Voici 12 conseils pour […]

Selon le dernier baromètre Cegos mené durant l'été 2016, l’indice de satisfaction des salariés au sein de leur entreprise a progressé de 5 % par rapport aux chiffres de l’année 2015. Un résultat plutôt optimiste qui contraste avec la perception des Français de la dégradation du climat social en général selon divers sondages récents. Cette étude […]

8 entrepreneurs sur 10 se pensent en bonne santé. Pourquoi ce chiffre est-il surprenant ? Car indépendamment d'un niveau de vie certainement légèrement plus élevé que la moyenne, les dirigeants de TPE et PME sont aussi grandement sujets au stress et au surmenage. Et pourtant, leur espérance de vie serait au-dessus de celle de la population […]

Après 13 ans en cabinet de conseil à accompagner la transformation et la réorganisation des entreprises, Juliette Ricou a souhaité remettre l’humain au cœur de ses préoccupations. C’est en tant que coach professionnelle et formatrice qu’elle exerce désormais ses compétences en conduite du changement, au service des outils et de la posture du manager. Rencontre. […]