Le rôle de l’innovation au travail n’a jamais été aussi stratégique. En effet, le progrès technique transforme nos modes de vie et nos méthodes de travail. Les entreprises qui savent entretenir une culture de la créativité se détachent du peloton aux dépens des autres.
« Tout collaborateur heureux est un collaborateur efficace. » C’est en citant Louis Schweitzer, ancien président de Renault, que Kathia David abordait notre entretien. La motivation, cette ancienne journaliste à France Inter, désormais consultante en négociation auprès de grandes entreprises, la connaît bien. Sans motivation, impossible d’être épanoui dans son travail. Mais comment faire pour […]
La digitalisation des modes de travail impacte-t-elle les leviers de reconnaissance des salariés ? Consultant en marketing RH, Vincent Berthelot nous éclaire.
Facteur de motivation et de fidélisation, la reconnaissance du travail des salariés mérite toute l’attention des managers.
Reconnaître les efforts de vos employés les rendra plus heureux et plus engagés au travail. Mais quel est le secret d’un bon programme de reconnaissance ? Dans un contexte de guerre des talents, la plupart des entreprises se focalisent sur les salaires qu’elles peuvent proposer, dans l’espoir que leurs employés se sentent valorisés et enthousiastes […]
Evelyne Fouquereau est professeure de Psychologie Sociale et du Travail au sein de l’Université de Tours. Avec certains membres de son équipe (Nicolas Gillet, et Philippe Colombat) qui comporte à la fois des psychologues et des médecins, et deux autres co-auteurs (Jacques Forest et Paul Brunault) elle est à l’origine de l’étude « The Impact of Organizational Factors on […]
4 cadres sur 10 estiment ne pas être suffisament reconnus en entreprise. C'est un des résultats d'une étude APEC menée en avril 2015, qui présente donc un mécontentement global des cadres vis à vis de la manière dont leur entreprise indique sa reconnaissance. Ils étaient notamment interrogés sur les sources de satisfaction potentielles suivantes : l’intérêt de leurs […]
Pour 76 % des employés, la reconnaissance est la clé de la qualité de vie au travail. C'est une étude menée par Deloitte pour Cadremploi qui le montre. Parue en avril 2015, elle indique que les autres souhaites des salariés sont, par ordre décroissant, la nature de leur travail, le style de management et un […]
Le rapport au travail évolue en fonction de l’âge, de l’expérience, des valeurs et des aspirations de chacun. Les quatre générations qui coexistent actuellement sur le marché du travail ont des profils différents et des attentes spécifiques. Découvrons ensemble les clés de leur rapport au travail.
Comment détecter un management, une situation, une personne toxiques ? Comment agir aussi ? C’est ce que nous avons souhaité explorer tout au long de ce nouvel épisode du podcast Mieux !
La fin d’année est un moment clé dans la vie des entreprises. Du traditionnel pot de Noël au désormais célèbre pull moche de Noël, ces rituels de fin d’année en entreprise sont devenus de véritables leviers pour renforcer le lien social, préparer les négociations annuelles obligatoires (NAO), ajuster les pratiques RH et aborder l’année suivante […]
Petite entreprise sans CSE ? Découvrez comment ajuster vos gestes de fin d’année avec cohérence et souplesse, sans céder à la pression du calendrier.
