Avec l’expérience du télétravail massif, les organisations ont déployé nombre d’outils digitaux. Laetitia Vitaud fait le point et nous livre ses points de vigilance sur l’hyper digitalisation.

Comment pérenniser la relation marque/distributeur,attirer le client/acheteur ? La réponse est dans l’animation de votre réseau de distribution.

En entreprise, il ne fait pas bon voir la vie en 3 D quand le triptyque est synonyme de démotivation, désinvestissement et désengagement. La clé pour repérer les symptômes et les leviers pour les soulager résident peut-être dans l’incentive.

La vie d’un parent actif requiert une certaine agilité. La mise en place de politiques adaptées à la famille est un moyen efficace pour les employeurs de disposer d’un personnel productif et de retenir les talents.

Tout travail mérite salaire. Si personne ne discutera ce vieil adage, le salaire est loin d’être notre seule source de motivation au travail. Pis encore, contrairement aux idées reçues, il n’y aurait pas de corrélation entre salaire élevé et motivation et performances élevées au travail.

Les employés à hauts potentiels sont des leviers importants de productivité et de performance de l’entreprise. Comment les attirer et les fidéliser ? Découvrez la meilleure façon de gérer cette précieuse ressource. C’est un fait notoire : dans le monde du sport, les meilleures équipes comptent toujours quelques joueurs qui sortent du lot. Pour les entreprises, c’est […]

Les collaborateurs veulent un travail qui compte et compter pour leur entreprise Réfléchissons un instant au fait que les collaborateurs aujourd’hui passent plus de la moitié de leurs heures éveillées au travail. Comme ils offrent une grande partie de leur vie aux entreprises pour lesquelles ils travaillent, ils en attendent quelque chose en retour. Ils […]

Un enjeu bien particulier touche les entreprises depuis des dizaines d’années : l’engagement des employés – ou plutôt leur absence d’engagement. Depuis que Gallup a commencé à étudier de près ce sujet en 2000, les « employés engagés » n’ont jamais représenté plus d’un tiers des effectifs. Comment les entreprises peuvent-elles inverser cette tendance de longue date ? En […]

Pour motiver vos équipes, fidéliser vos clients ou animer vos réseaux de partenaires, avez-vous pensé aux opérations d’incentive ? Leur diversité permet aujourd’hui à toutes les sociétés, y compris les petites et moyennes structures, de trouver la solution qui convient le mieux pour gagner en performance ! Les opérations d’incentive seraient réservées aux grandes entreprises ? Historiquement, elles […]

Les ONG sont devenues des employeurs de premier plan dans le monde entier, offrant à leurs recrues des carrières enrichissantes. Mais comment peuvent-elles s’assurer d’attirer les meilleurs talents ? Nous avons la réponse ! Les grandes entreprises et les administrations publiques sont peut-être les contributeurs les plus importants aux économies nationales, mais nul ne peut nier […]

Dans un monde du travail en rapide évolution, chaque jour est porteur d’une nouvelle tendance. Mais lesquelles s’avéreront les plus déterminantes pour les grands groupes et les PME ? En voici quatre qui les aideront en tous cas à progresser.   Les sociétés évoluent, et notre façon de travailler aussi. Historiquement, les grandes entreprises étaient […]

Pour motiver ou récompenser les collaborateurs ou les clients, des actions d’incentive sont déployées dans les entreprises. Des solutions efficaces existent notamment pour améliorer la performance commerciale et faire de vrais alliés de vos partenaires.