Ce ne sera une surprise pour personne : il y a des métiers qui pemettent de se sentir bien et d'autres un peu plus stressants. Bien entendu, cela dépend avant toute chose de la personnalité de chacun : ce qui plait à quelqu'un peut très bien ne pas du tout plaire à un autre. Mais […]
Pouya Mohtacham a longtemps travaillé dans de grandes structures comme Cap Gemini, du côté technique du numérique. Dans les tours de la Défense, il a découvert le peu de place accordée au bien-être au bureau. Pour y remédier, il a co-fondé Comeet, qui favorise les relations entre collègues. Il en est le Chief Happiness Officer. […]
Donner du sens à son travail, voilà qui semblerait être une des priorités des nouvelles générations. C’est en effet ce que montre un récent article publié par Les Echos. On y découvre en particulier que la notion de réussite dans son métier est toujours quelque chose d’important pour les Générations Y et Z, mais que […]
Jugé trop complexe à diagnostiquer, multi-factoriel et symptômes trop variables ; le burn out ne fait pas consensus auprès des autorités médicales ni auprès des politiques. Pour la ministre du travail Muriel Pénicaud, « une maladie professionnelle, [c’est] quelque chose qui n'existe que dans le monde professionnel et qui est lié 100 % au monde professionnel. » Seulement, […]
Une étude de la DARES (Ministère de la santé) parue en décembre 2017 révélait « les évolutions récentes des conditions de travail et des risques psychosociaux. » Celle-ci met en parallèle les derniers chiffres obtenus (en 2016) avec ceux de l'étude précédente effectuée en 2013. En 2016, 44 % des salariés souffraient d'une charge mentale trop […]
Qu'est-ce que la culture du feedback ? Née aux États-Unis dans les années 1960, cette tradition de donner un retour critique sur expérience est bien plus ancrée dans la culture américaine que dans nos contrées francophones. Outre-Atlantique, à l'université comme en entreprise, les professeurs comme les managers donnent leurs appréciations sur les performances de leurs élèves […]
Qu'est-ce qui rend les salariés heureux ? Une question sur laquelle on ne cesse de se pencher à travers le monde, depuis que les sociologues ont compris qu'un travailleur serein et en bonne santé était aussi un travailleur motivé et productif. S'il fallait en passer par là pour que les entreprises se préoccupent du bonheur de […]
Il y a peu, l'étude « Work Happy » révélait que les salariés des grandes entreprises (1000 employés et +) étaient moins épanouis tandis que les mieux lotis seraient ceux des ETI (Entreprises de taille intermédiaire) et des PME. Qu'est-ce que ces entreprises pourtant plus modestes ont donc de plus à offrir ? Les PME et […]
Nelly Bertrand a fait évoluer sa carrière professionnelle de manière particulièrement visible et intéressante. Issue du monde de la communication internet/externe en entreprise, elle est devenue Chief Happiness Officer. Derrière ce sigle qui commence à devenir à la mode se cachent un certain nombre d'idées reçues tout autant que de magnifiques possibilités d'amélioration de la qualité […]
Un récent sondage OpinionWay sur le bien-être au travail montre que 7 salariés sur 10 apprécient l'entreprise qui les a embauché. Mieux, 82 % d’entre eux déclarent s’y sentir utiles. Voilà des chiffres qui font du bien. Cependant, il est également intéressant de constater que des points peuvent encore être améliorés. En particulier, 68 % des salariés ont […]
Le bonheur au travail, tout le monde y gagne !. Faisons le point sur les leviers d’action pour booster la QVT de votre entreprise.
Selon l’étude « Qualité de vie au travail 2017 » de Malakoff Médéric, 71 % des salariés et 96 % des dirigeants estiment que leur qualité de vie au travail (QVT) est plutôt bonne ! Les éléments qui ont été étudiés et mis en avant pour permettre d'arriver à cette conclusion sont intéressants. L’ambiance au bureau […]
