Les parents en entreprise sont une catégorie bien spécifique. Avec des problématiques propres à leur situation familiale, ils sont en effet sensibles aux sociétés capables d’apporter des réponses bienveillantes : de quoi les maintenir concernés ! Quelles solutions pour y parvenir ? Dans les entreprises, la gestion de la parentalité est une question importante. Concilier […]
Stimulus, cabinet de conseil en bien-être et santé au travail, vient de publier les résultats d'une étude intéressante sur le bien être au travail. Cette étude, "Observatoire De La Santé Psychologique Au Travail" fait en particulier le point sur la réalité du stress pour les employés. Deux choses sont à retenir, malheureusement : le stress peut […]
L’absentéisme est aujourd’hui un sujet important pour les entreprises. Ce qui est nouveau, c’est que ce problème touche toutes les entreprises, quelles que soient leurs tailles ou leur domaine.
La traditionnelle étude « Qualité de vie au travail 2017 » de Malakoff Médéric vient d'être révélée en ce début de mois d’octobre. Ambiance, évolutions… Que nous dit-elle sur le ressenti et les attentes actuels des salariés et des dirigeants ? Pour commencer, les nouvelles sont plutôt bonnes avec 71 % des salariés et 96 […]
Génération X, Y et Z : qui sont ceux qui se cachent derrière ces lettres ? Dans le cadre d’un programme d’Incentive, le savoir est facteur de réussite. Notre conseil ? Apprenez à connaître votre cible ! Génération X : le goût de l’effort Cette génération, née entre 1960 et 1979, peu ou pas connectée, se caractérise par son […]
Comment motiver et récompenser ses collaborateurs ? Les programmes d’incentive sous forme de carte cadeau sont de plus en plus plébiscités.
Lutter contre un fléau. Une expression forte employée au 32e salon Preventica qui s’est déroulé à Paris du 20 au 22 juin 2017, réunissant alors 450 exposants et 750 experts spécialisés dans la prévention des risques psychosociaux (RPS), la qualité de vie au travail, la santé et la sécurité au travail. Un sujet au […]
C’est le bonheur qui mène au succès, et non le contraire, rappelle Jacques Forest, professeur à l'Université du Québec à Montréal (UQAM) au Canada dans un article du quotidien québecois Le Devoir. Le bonheur au travail est un concept qui ne serait d’ailleurs pas le même selon les pays. En effet, un nouveau sondage […]
Bien-être, bonheur, qualité de vie, reconnaissance ou encore bienveillance ne sont pas des mots que l'on associerait au travail par réflexe. Et pourtant, beaucoup d'entreprises s'efforcent de changer la donne depuis quelques années en mettant au cœur de leurs priorités ces notions positives. Est-ce un simple effet de mode qui retombera comme un soufflet ou […]
Entre management et sauvegarde de l’environnement il n’y a plus qu’un pas. Impossible de faire l’impasse sur les éco-gestes au bureau. Alors que les initiatives en faveur de la planète sont sous le feu des projecteurs , MIEUX vous accompagne et propose de faire le point sur la transition écologique au bureau.
Un dimanche sur deux, retrouvez désormais le résumé illustré des sujets abordés durant les deux dernières semaines sur notre magazine. Bonjour à tous nos fidèles lecteurs, et même aux autres ! Aujourd’hui, on commence avec un chiffre surprenant : 42 % des salariés sentent que leur rythme de travail s'est accéléré avec l'évolution du […]
Au sein d’une entreprise, complimenter et encourager, c'est tout un art… Envoyer un mot de sympathie par e-mail, féliciter un(e) collègue, remarquer, positiver, montrer de l’intérêt, sont aujourd’hui des actes nécessaires pour stimuler une équipe. Un besoin « vital » même d’après le psychologue américain Abraham Maslow (1908-1970), spécialiste du mécanisme de la motivation et de la […]
