Des études montrent que les salariés français font partie de ceux qui se sentent le moins heureux au travail. Parmi les causes principalement évoquées : un métier qui ne leur plaît pas, de mauvaises conditions de travail, un manque de considération de la hiérarchie, l’absence de perspectives d’avenir au sein de l'entreprise… Si les salariés aspirent tous […]

Les Français dorment mal ! Seul 14 % des actifs estiment bien dormir et 80 % ressentent de la fatigue au travail. Ce manque de sommeil aurait pour effet de limiter leur résistance au stress, réduire leur productivité et leur rigueur et agirait négativement sur les relations entre collègues. Une étude réalisée par Eve Sleep qui […]

Nous reprenons notre série d’interviews dans les coulisses de la dématérialisation avec aujourd’hui Sophie Belot, Directrice des Ressources Humaines chez Sodexo Avantages et Récompenses. À ce titre, elle a initié le passage à la dématérialisation du titre-restaurant (TR) et la mise en place de la carte Pass Restaurant au sein même de l’entreprise.

Tendinopathie, syndrome du canal carpien au poignet, épicondylite au coude, hygroma du genou… Ce « charabia » médical ne vous dit peut-être rien mais ce sont pourtant des maladies professionnelles parmi les plus fréquentes que l'on nomme troubles musculosquelettiques ou TMS. De quoi s'agit-il ? Comment les reconnaître et comment s'en protéger ? Voici quelques explications et conseils pour vous […]

La QVT, c’est bien sûr un cadre de travail agréable, des méthodes de management respectueuses, une bonne ambiance mais aussi… un patron et/ou un manager idéal ! Ceci dit, quand un dirigeant s’applique à instaurer une politique de qualité de vie au travail dans son entreprise, c’est qu’il y a déjà de fortes chances qu’il ne soit […]

Cours de yoga, salles de ressourcement, séances de naturopathie ou de kinésithérapie, achat de matériel ergonomique, création de postes sur-mesure… Les possibilités sont infinies pour améliorer le bien-être au travail ! Le 2 septembre, Envoyé Spécial a diffusé un reportage inspirant consacré à la bienveillance au travail. L'équipe de tournage est partie à la rencontre d'entreprises […]

Les évaluations annuelles sont visiblement en fin de course dans de nombreuses entreprises qui, comme chez General Electric (GE), en avaient pourtant fait la base essentielle de leur management depuis des décennies. Depuis trois ans, GE a déclaré obsolètes les évaluations annuelles jugées comme une « pratique chronophage, fastidieuse, inutile et décourageante, d’une autre époque […]

Ex-directeur marketing dans la presse informatique, Rodéric Maubras s'est aperçu que le développement financier ne laissait que peu de place au développement humain et au bien-être au travail. Il décide alors de créer Le goût des bonnes choses, une entreprise de team-building centrée sur la gastronomie. Puis, après une formation en coaching d’équipe et en psychologie, il co-crée le cabinet H2H où […]

Après les entreprises où il fait bon travailler en 2016, regardons du côté de l’étude réalisée par le réseau professionnel Viadeo auprès de ses 4 millions de membres concernant cette fois les régions de France où les salariés sont les plus heureux. Même si la méthodologie utilisée (simplement donner une note à son entreprise) n’est pas significative […]

D’après vous, quel est le point commun entre Sogilis (concepteur de logiciels), Buffer (outil de partage sur les réseaux sociaux), Décathlon (que tout le monde connait) et Seed-Up (startup de hackers) ? Ces quatre entreprises innovantes ont chacune un modèle de management original qui fait l’unanimité chez ses salariés et son succès. Ainsi, Sogilis est une entreprise libérée avec […]

Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu !   Ces dernières années, de nombreuses initiatives de QVT ont fait leur apparition – certaines plus farfelues que d'autres. Pour la rentrée, nous vous […]

Philosophie et management. Voilà deux mots qui sont rarement associés mais qui gagneraient à l’être plus ! C’est ce que nous prouve Flora Bernard dans son livre Manager avec les philosophes. 6 pratiques pour mieux être et agir au travail, paru aux éditions Junod. Elle explique à La Tribune : « Le manager vise habituellement un objectif à partir d'une stratégie […]