Nous parlons souvent ici de la QVT appliquée aux PME et vous racontons des success stories de management réussi et de conditions de travail agréables appliquées le plus fréquemment au secteur privé. Aujourd’hui, jetons un œil du côté des collectivités et de la fonction publique. Où en est la prise en charge du bien-être au […]
Quand on parle d’égalité professionnelle, on pense en premier lieu aux droits de la femme. Or, de plus en plus d’hommes souhaiteraient obtenir davantage de privilèges implicitement réservés aux femmes, comme s’occuper des enfants par exemple. Ainsi, dans son nouveau rapport, l’organisme caritatif Working Families annonce que 53 % des pères actifs sollicitent des aménagements d’horaires […]
Cette année, la Semaine de la Qualité de Vie au Travail se déroulera du 13 au 17 juin prochain. Organisée au niveau national depuis 2004 par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (Anact), elle est devenue un évènement incontournable pour tous les acteurs du monde du travail. À chaque année son fil rouge, […]
Cette semaine, nous avons posé trois questions à Pierre-Yves Sanchis, directeur de la publication de e-RSE.net, une plateforme digitale de publication dédiée aux informations sur la RSE et le développement durable. Il nous a parlé des grands enjeux de la RSE et de son avenir. 1 – Quels sont, selon vous, les grands enjeux et les priorités de la RSE actuellement […]
Il n’est pas toujours évident de s’y retrouver dans le jargon de la Qualité de Vie au Travail et du management ! Pour vous aider, nous vous avons préparé un glossaire des mots les plus courants que vous rencontrez régulièrement au sein de nos articles. Absentéisme : On parle d’absentéisme quand un employé ne se […]
Frugalité : il y a fort à parier que ce mot ne vous évoque rien qui vaille. Dans une société où l’on vante l’abondance et la croissance, il est devenu synonyme de manque et de disette. Et pour cause, ce mot issu du latin frugalitas signifie sobriété, modération, sagesse. Mais il a un deuxième sens qu’on lui […]
Rencontre avec Alexandre Dana, CEO de la startup LiveMentor, un service de cours particuliers par visioconférence mettant en relation 4 000 professeurs et 30 000 utilisateurs. 1 – Quel est votre rapport avec les professeurs en termes de management ? En ce qui nous concerne, c’est un rapport de partenaire : le rapport entre employeur et employé a […]
C’est le pourcentage de salariés qui pensent que les départements et hiérarchies disparaîtront de l’entreprise selon l’étude européenne L’évolution du travail, réalisée par ADP Research Institute. Si l’idée de supprimer la hiérarchie n’est pas nouvelle (l’entreprise libérée en est un modèle réussi), il est intéressant de voir que l’idée a fait du chemin. Bien qu’elle reste inconcevable pour 54 % […]
Signifiant littéralement « société qui démarre », le concept de startup n’est pas tout récent. Avant même d’exister au sens où on l’entend aujourd’hui, ce phénomène intéressait déjà Wall Street en 1920. Originaires de la Silicon Valley, les startups tirent leur état d’esprit de la culture internet qui s’y est développée, juste après l’essor de l’esprit hippie des années […]
Depuis juillet 2012, le 20 mars a été déclaré Journée mondiale du bonheur par l’ONU. Et puisqu'on parle de bonheur, pourquoi ne pas célébrer le bonheur au travail ? Des manifestations commencent à voir le jour un peu partout, réunissant des dirigeants et des DRH pour partager autour de ce sujet. Cette année, le premier Happy Day français […]
C’est ce que nous apprend l’étude L’engagement et l’espace de travail dans le monde réalisée par Ipsos pour le compte de Steelcase. Publiée le 29 février dernier, elle porte sur 12.500 salariés répartis dans 17 pays. L’engagement des salariés est un défi stratégique auquel sont confrontées les entreprises aujourd’hui. Nous vous avions déjà parlé des trois […]
De plus en plus répandu en entreprise, le management toxique trouve un terrain favorable dans un contexte économique actuel difficile, des changements organisationnels importants ou encore à cause d’objectifs de plus en plus difficiles à atteindre. Et pourtant, c’est encore un sujet tabou et méconnu. On pense souvent que le management toxique prend la forme […]
