Podcast | Génération Z et argent : une quête d’indépendance plus que de richesse
La Génération Z a grandi entre crises économiques, bouleversements climatiques et promesses numériques. Et face à ce monde instable, son rapport à l’argent est tout sauf classique. Décryptage avec l’anthropologue Élisabeth Soulié.
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Avez-vous votre « pull moche de Noël » ?
Ces dernières années, il n’est pas rare de croiser, dans la rue ou même au bureau, des gens portant des pulls de Noël aussi extravagants qu’un sapin de 3 mètres de haut ! Bonshommes de neige, têtes de rennes, pompons et grelots… On pourrait croire à une véritable attaque de kitsch, mais non, ces personnes […]
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Animation et récompense : l’incentive comme dans un fauteuil
L’efficacité d’une opération d’incentive repose autant sur la dotation que sur la mécanique d’animation. Une expertise à part que beaucoup d’entreprises confient à des partenaires externes. Si les programmes de stimulation clés en main sont les plus courants, l’approche sur-mesure se développe et offre de bons résultats.
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[Livre blanc] Télétravail, flex office : la nécessaire transformation des espaces de travail
Les New Ways of Working (NwOw) ou Nouveaux Usages au Travail restructurent les organisations, avec des changements comme le télétravail ou le flex office.
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[Livre blanc] Politique salariale : les pratiques qui font mouche dans les TPE
Quelle que soit la taille de votre entreprise, la grille de rémunération est un sujet stratégique : si elle impacte évidemment directement la trésorerie de votre structure, c’est d’elle aussi que dépend son attractivité RH et sa capacité à recruter les profils dont vous avez besoin. Voici quelques conseils avisés pour y voir clair dans votre politique salariale.
Qui sont les corporate hackers ?
Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu ! Ils sont inventifs, innovants, entreprenants… Ces précieux employés que l'on appelle les « corporate hackers » sont très recherchés par les entreprises en quête de […]
TPE : faites-vous aider dans votre transformation numérique
Depuis le début des années 2000, les avancées technologiques en informatique et l’avènement d’Internet ont révolutionné la face du monde. Le numérique est partout dans nos vies, à la maison comme au travail. Cette transformation a modifié notre rapport aux choses et aux gens, nous apportant un nouveau regard et une nouvelle culture. Cependant, notre […]
La marque employeur est l’avenir de l’entreprise
Les marques sont partout, ce n'est pas nouveau. Depuis les années 60 et l'essor de la publicité ainsi que des supermarchés, tout produit est identifié par une marque. Désormais, les entreprises elles-mêmes sont touchées par ce phénomène : c'est ce qu'on appelle la marque employeur. De même qu'on parlerait en marketing de « satisfaction client » ou […]
Réussir sa transition vers l’entreprise agile
Dans le contexte actuel des évolutions technologiques incessantes et d'une certaine instabilité économique, il est devenu nécessaire pour les entreprises de développer leur capacité au changement. Demain, toutes les entreprises seront agiles mais pour le moment, comment réussir sa transition ? « Mener une transformation de cette ampleur, c’est développer au plus haut niveau de l’entreprise […]
L’assertivité, une une qualité appréciée des recruteurs
Être assertif(-ve), développer son assertivité… Voici un terme que vous avez certainement déjà entendu au moins une fois. Que signifie-t-il et pourquoi est-ce une qualité si recherchée au travail ? On pourrait réduire parfois l’assertivité à de l’assurance mais il s’agit en fait d’une notion un peu plus complexe et complète que cela. Frédéric Lévy, coach […]
Plus de 70 % de la population fait passer la famille avant le travail
D'après 72 % des femmes et 73 % des hommes à travers le monde, l'éducation de leurs enfants passe avant la réussite de leur carrière. Un chiffre tiré d'une grande étude sur l'égalité des sexes réalisée auprès de 12 000 personnes dans 32 pays par les groupes Havas et BETC. Dans ce rapport intitulé « The […]
Ce n’est ni un entretien, ni un test de personnalité, ni un bilan de compétences.Dans ce nouvel épisode de Zoom Expert, Virginie Graziani, fondatrice d’Apostrof, nous éclaire sur un outil encore trop méconnu mais redoutablement efficace : l’assessment center. Coach, formatrice et consultante depuis plus de 15 ans, elle accompagne dirigeants, RH et managers pour […]
La Génération Z a grandi entre crises économiques, bouleversements climatiques et promesses numériques. Et face à ce monde instable, son rapport à l’argent est tout sauf classique. Décryptage avec l’anthropologue Élisabeth Soulié.
L’employee advocacy – ou programme d’ambassadeurs internes – est avant tout une démarche volontaire et sincère, qui permet aux salariés de partager ce qui fait sens pour eux : leur mission, leurs valeurs, leur fierté d’appartenance. Découvrez les conseils d’Aurélien Bonnaventure, conseiller en communication digitale, pour activer une stratégie d’employee advocacy réussie.
Comment transformer la période d’essai en tremplin ? Les conseils concrets d’Anne-Lise Leroy, experte RH chez Page Personnel, pour ne plus la rater.
Les conseils pratiques de Mieux pour réussir l’onboarding de vos collaborateurs et engager dès le premier jour .
Données personnelles en RH : Martin Dutreil (Pseudonymi) partage ses conseils pour se mettre en conformité et éviter les pièges du RGPD.
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