Encore trop peu connus et reconnus, les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont pourtant un enjeu crucial. Ils seraient responsables de 8,4 millions de journées de travail perdues selon une étude réalisée par le réseau de chiropracteurs et ostéopathes Back Office Santé. D’après cette étude, ces troubles en augmentation de 8 à 10 % par an toucheraient 1 salarié sur 28 en France et […]

Nous ne somme pas tous égaux devant une situation de stress. Tandis que pour certains salariés il sera un moteur d’énergie et de motivation, d’autres en revanche perdront tous leurs moyens et se sentiront dépassés. Amy Morin, auteure du livre 13 things mental strong people don’t do [13 choses que les personnes fortes mentalement ne […]

C'est la proportion de salariés qui auraient eu un problème psychologique grave lié au travail (dépression ou burn-out) au cours de sa carrière selon le baromètre Cegos. Même si, selon cette même étude, 94 % des managers sont attentifs au bien-être de leur équipe et 59 % des DRH ont mené des actions pour améliorer la qualité de […]

Travailler en continu à des cadences folles génère de la pression et du stress. Travailler, au contraire, très lentement, entraîne bien souvent de la démotivation. Mais alors comment trouver le juste milieu ? Le « slow business » est une méthode qui permet de trouver son propre rythme de travail pour être mieux et moins subir de stress […]

La QVT gravite bien sûr autour des relations humaines et de l’organisation, mais s’applique également aux conditions de travail et à l’ergonomie au travail. En effet, un bon environnement est important pour susciter la motivation et la performance : une chaise inconfortable, un établi trop bas, le poids des charges à porter (…) sont autant […]

A l’origine de cette démarche, il y a un constat : les employés plus heureux sont plus productifs. Le Management est en effet devenu un outil clé de la qualité de vie au travail. Les responsables disposent de techniques pour faire progresser les conditions de travail en tendant vers un épanouissement professionnel et parallèlement une meilleure compétitivité des […]

Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N'hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.

Les couples de cadres ne veulent pas choisir la carrière de l’un ou de l’autre, ils veulent tout réussir : leur vie personnelle, leur vie professionnelle et leur vie de couple. Comment font-ils pour s’organiser avec des postes à responsabilités et des agendas bien remplis ? Pour le savoir, Cadreo, un service de carrière et d'emploi dédié aux cadres, a […]

Après des études dans les métiers du livre et l’exercice de l’enseignement du français à l’étranger, Muriel Quéron s’est reconvertie dans la pratique du massage de relaxation. Membre de la Fédération Française de massage Amma Assis ainsi que du collectif M’TonDos Entreprises, elle est passionnée par le sujet. Elle n’a de cesse de se former […]

Henry Stewart est le PDG de Happy, un nom d’entreprise qui n'a pas été choisi au hasard… Happy se place parmi les meilleures entreprises anglaises où il fait bon travailler. Lors d’une conférence Lift France, Henry Stewart donne sa vision des gens heureux au travail. La recherche du bonheur sur les lieux de travail devrait […]

C’est le pourcentage de salariés d’Ile-de-France qui souhaitent quitter la région pour gagner en qualité de vie selon l’étude « Attractivité des régions 2015 » menée par Michael Page & Page Personnel en partenariat avec RegionsJob. C'est LA région Française que les salariés ont le plus envie de quitter. Les raisons invoquées sont multiples : coût de la vie, […]

Les premières assises européennes du sport en entreprise se sont déroulées en septembre dernier. C’était l’occasion de rappeler les bénéfices du sport sur la santé des salariés comme la prévention des différents maux inhérents à la sédentarité au travail. Mais si le lien entre activité physique, bien-être des salariés et compétitivité de l’entreprise n’est certes pas nouveau, […]