Signifiant littéralement « société qui démarre », le concept de startup n’est pas tout récent. Avant même d’exister au sens où on l’entend aujourd’hui, ce phénomène intéressait déjà Wall Street en 1920. Originaires de la Silicon Valley, les startups tirent leur état d’esprit de la culture internet qui s’y est développée, juste après l’essor de l’esprit hippie des années […]
Thibault Le Texier est Docteur en économie et chercheur au GREDEG de l’Université de Nice. Sa spécialité : le management. Des autres, de soi, au travail, à la maison… dans tous les aspects de nos vies. Il avait déjà piqué notre curiosité le temps d’une actualité sur l’histoire du management, nous avons décidé d’en savoir plus […]
Sur Mieux, nous nous intéressons de près aux nouveaux modèles de management comme l’entreprise libérée ou le management transversal. Autour de ces questions, nous vous relayons aujourd’hui quelques extraits de l’interview de David Yana pour Les Echos. DRH de Google France, il nous donne son point de vue sur la constitution des équipes et l’évaluation des managers. […]
D’un côté, une société de la performance avec ses process et ses objectifs. De l’autre des individus en tant que tels avec leurs attentes, leur caractère et leur motivation. Tous deux dans la même dynamique de réussite, avec une préoccupation émergeante, celle du bonheur du salarié dans l’entreprise. « L’énergie positive des individus au service […]
Meilleurs voeux pour cette année 2022 ! Dans une période où les rythmes de travail ne sont pas encore stabiliser, il est plus que jamais urgent de garder motivation et positivisme ! Voici quelques idées de bonnes résolutions qui pourraient bien améliorer votre quotidien et celui de vos équipes pour raviver l’envie de prendre le […]
Un dimanche sur deux, retrouvez désormais le résumé illustré des sujets abordés durant les deux dernières semaines sur notre magazine. Bonjour à tous nos fidèles lecteurs, et même aux autres ! Aujourd’hui dans la quinzaine en bref, on commence avec un chiffre : encore très attachés aux valeurs traditionnelles, plus de la moitié des […]
Depuis 2012 chez Haufe, PME d'origine allemande implantée aux États-Unis, on a choisi de diriger en toute démocratie. En effet, chaque année se tiennent des élections où les employés votent pour leurs dirigeants et définissent ensemble les stratégies de développement de leur entreprise. Les salariés en auraient marre que l'on décide à leur place et « aspirent […]
À l’occasion de la sortie de son livre Qualité mon Q, le Docteur Dominique Dupagne a accepté de répondre à nos questions. Spécialiste de la médecine 2.0, il a créé en 2000 le site Atoute.org, l’une des toutes premières communautés de patients. Connu pour ses combats contre la désinformation et le lobbying des labos pharmaceutiques, Dominique Dupagne est un […]
Frugalité : il y a fort à parier que ce mot ne vous évoque rien qui vaille. Dans une société où l’on vante l’abondance et la croissance, il est devenu synonyme de manque et de disette. Et pour cause, ce mot issu du latin frugalitas signifie sobriété, modération, sagesse. Mais il a un deuxième sens qu’on lui […]
En ce début d’année 2016, pour mieux aller de l’avant, prenons le temps de dresser un bilan des 10 tendances et avancées de la RSE qui ont marqué 2015. Des tendances motivantes pour les employés qui laissent espérer de beaux lendemains. 1- Le climat et la COP21 Suite à l’accord historique issu de la COP21 en […]
Du 29 au 31 Octobre se déroulera dans les locaux de l’INSEEC la première Université du Bonheur Au Travail. Imaginé par la Fabrique Spinoza, un think-tank économique et politique dont la mission est de redonner au bonheur sa juste place, celle-ci part d’un postulat simple : nous cherchons tous le bonheur. Mais alors, si nous passons la plus grande […]
Depuis quelques années, le management est de toutes les attentions. Le bien-être au travail n’est pas qu’une mode mais bien véritablement une mutation profonde, une remise en question qui touche également la fonction de manager. Comment réinventer ce métier pour coller à une entreprise qui se veut désormais libérée ? « Le modèle traditionnel de l’entreprise est […]
