Après l’économie circulaire qui se caractérise par un 2e cycle de vie des produits avec le recyclage, le réemploi, l’écoconception (…), nous assistons à l’arrivée du management circulaire qui s’appuie sur les mêmes principes. L’idée est de réutiliser les compétences et les aptitudes des salariés plusieurs fois au sein de l’entreprise. Aujourd’hui, on rencontre souvent des jeunes actifs ayant plusieurs diplômes […]

Ce 1er mars 2016, les entreprises ont dû faire leur déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés. Sauf que cette année, les entreprises de moins de 20 salariés étaient également concernées ! Une nouveauté encore mal intégrée, c’est donc l’occasion idéale de faire un point sur la question. Des obligations employeurs à l’intégration en entreprise en […]

Pour améliorer le bien-être et réduire le stress de leurs collaborateurs, de nombreux employeurs ont mis en place quelques principes de base comme cultiver le sentiment d’appartenance à l’entreprise et le « vivre ensemble » ; comme organiser le temps de travail pour préserver l’équilibre vie pro et vie perso ; comme développer l’autonomie et la responsabilisation ou encore […]

Conjuguer maternité et travail n’est pas toujours facile pour les femmes actives. Selon une étude de Cadreo qui s’est intéressée à la conciliation vie pro / vie perso lors de la naissance d’un enfant, une femme cadre sur deux travaille pendant son congé maternité. Même si la grossesse est relativement bien accueillie par l’entreprise (dans 70 % […]

La plateforme Qapa a enquêté afin de découvrir quels étaient les types de management préférés par les Français. Bien entendu, les réponses à une telle question sont très diverses, mais deux points semblent mettre tout le monde d’accord : 98 % des femmes et 99 % des hommes pensent pouvoir travailler « en totale autonomie » et seulement 2 […]

Signifiant littéralement « société qui démarre », le concept de startup n’est pas tout récent. Avant même d’exister au sens où on l’entend aujourd’hui, ce phénomène intéressait déjà Wall Street en 1920. Originaires de la Silicon Valley, les startups tirent leur état d’esprit de la culture internet qui s’y est développée, juste après l’essor de l’esprit hippie des années […]

Thibault Le Texier est Docteur en économie et chercheur au GREDEG de l’Université de Nice. Sa spécialité : le management. Des autres, de soi, au travail, à la maison… dans tous les aspects de nos vies. Il avait déjà piqué notre curiosité le temps d’une actualité sur l’histoire du management, nous avons décidé d’en savoir plus […]

Mieux a eu le plaisir de s’entretenir avec Yves Delnatte, CEO de l’entreprise libérée INEAT Conseil. Il nous raconte l’évolution de son entreprise, son quotidien, et sa vision du management.    Présentez-nous un peu votre entreprise ! Nous sommes INEAT Conseil, une entreprise de service digitale, créée avec mon ami d’enfance Cyril Delbecq il y a un peu […]

Depuis le temps que Mieux vous parle de techniques de management, il en existe maintenant un cours ! Ou plutôt un cours en ligne, ce qu’on appelle, dans le jargon, un MOOC.  Sobrement intitulé « Innovation Managériale« , il a été créé par Sophie Cohendet, ex-consultante en innovation au sein du cabinet Bluenove, elle a depuis rejoint LearnAssembly, spécialistes de […]

Vicky Bellehumeur, Marie-Hélène Larouche, Annie Rémillard et David Lamothe sont les auteurs d’un livre sur le bonheur au travail intitulé Au travail, ça roule ? Un livre où le lecteur est projeté sur un parcours au cours duquel il entamera des réflexions autour du sens du travail, la motivation, le respect, la reconnaissance. Ce livre risque de vous […]

Partons en Israël où vient de se tenir le meeting « Meet the leaders » au cours duquel la parole est donnée à des femmes qui font carrière en tant que managers ou dirigeantes d’entreprises. C’était l’occasion d’en apprendre un peu plus sur la situation de l'emploi pour les israéliennes et des mesures prises pour leur en faciliter l’accès. La culture […]

Pour aller plus loin, il faut d’abord aller plus près. Cette citation, attribuée à Coluche, s'applique ici à la course à l’innovation dans laquelle se sont lancées les entreprises : la proximité, la responsabilité et le partage sont des valeurs phare. Rien ne peut se faire sans l'interaction, l’entraide, le partage, la communication horizontale. La collaboration est […]