De plus en plus de sociétés intègrent le « team building » dans leur politique de management dans le but de renforcer l’esprit de cohésion de leurs équipes. Mais pourquoi un tel engouement pour ces jeux de management ? Que se cache-t-il derrière cette expression anglo-saxonne si tendance ? Faire une pause pour prendre du recul Dans l’entreprise, […]
Ces dernières années, le numérique a révolutionné le travail. En changeant ses outils, d’une part, mais aussi en le redéfinissant par la même occasion (disparition de la frontière vie pro / vie perso, dématérialisation du travail et déconnexion numérique…). À quoi peut-on s’attendre pour 2016 ? 1/ Un ralentissement des initiatives de transformation numérique Non pas […]
Les RSE, réseaux sociaux d’entreprise – à ne pas confondre avec responsabilité social des entreprises – ont déjà séduit 34 % des directions françaises en 2015 selon le cabinet d’études Markess. Remplaçant l'obsolète intranet et s'imposant petit à petit comme un des canaux de communication (et donc d'organisation) les plus faciles et instinctif qui soit, les RSE ont connu une augmentation fulgurante ces […]
À l’occasion de la sortie du programme Qualité de Vie au Travail de Sodexo, une solution pour faire vivre concrètement la qualité de vie au travail au travers d’animations ludiques, simples et tangibles, nous vous invitons à partager une expérience intéressante. Sodexo a décidé de tester en interne les offres QVT qu’il propose, comme un laboratoire […]
Dans un long entretien avec Action Co, Gérald Karsenti, PDG de Hewlett Packard France, nous fait part de sa vision du management d’aujourd’hui. Un management où la pyramide de la hiérarchie s’aplanit et dans lequel le numérique a fait sa petite révolution. Il aura fallu plusieurs décennies pour que les entreprises ne voient plus l’informatique comme […]
Le 3 décembre dernier, la Suisse organisait une journée de réflexion sur la prévention des risques psychosociaux au travail (RPS), une action également prioritaire chez nos voisins helvétiques. Ce fut l’occasion de constater que les RPS tiennent une part de plus en plus importante dans les risques liés au travail mais que la Suisse n’en […]
Les différences culturelles sont la source de nombreux malentendus dans un cadre professionnel international et multiculturel. Erin Meyer, professeure de management interculturel à l’INSEAD (Fontainebleau), a développé un outil pour visualiser ces malentedus qui peuvent survenir entre des équipes de deux pays différents. Elle a analysé leur position sur huit dimensions du management, allant du style de […]
Au cas où vous n'auriez pas suivi l'actualité, depuis le 30 novembre se déroule la COP21 (Conference Of the Parties). Organisée par l’ONU tous les ans depuis 1995 et regroupant 195 États, elle a été instituée lors de l’adoption de la Convention-Cadre des Nations unies sur les changements climatiques (CCNUCC) au Sommet de la Terre à Rio […]
Une étude britannique publiée dans le Journal of Organizational Behavior, s’est penchée sur la manière dont les salariés souhaitaient être motivés par leur patron. Durant deux semaines, 58 salariés ont rempli un questionnaire sur leurs journées de travail. Il leur était demandé de décrire quelle tâche requerrait, d’après eux, le plus gros effort, à quel point celle-ci […]
Pour améliorer la qualité de vie au travail, certaines entreprises sont parfois tentées de mettre en place d’ambitieuses politiques : refonte totale de l’espace de travail, nouvelles méthodes de management… D’autres parient sur l’attractivité de la rémunération ou sur les possibilités de promotion interne. Mais que les entreprises qui n’ont pas les moyens de mettre […]
Alors que l'hiver n'est pas encore là, l'esprit de Noël, lui, arrive à grand pas. Parmi les cadeaux de fin d'année les plus appréciés en entreprise, les chèques et cartes cadeaux caracolent en première position au classement des cadeaux préférées des employés. De plus en plus de professionnels RH reconnaissent également les bénéfices de ces derniers qui sont choisis […]
On connaissait les bienfaits de l’équithérapie auprès des personnes handicapées et des jeunes en difficulté familiale ou en rupture sociale. On connait moins ses applications transposées au monde de l’entreprise. On parle alors d’équicoaching. Cette pratique encore peu connue permet de développer une meilleure capacité d’écoute, de confiance et de connaissance de soi. Nul besoin […]
