Comment les salariés français conçoivent-ils la vie au bureau ? C’est la question à laquelle a tenté de répondre le 5e baromètre Actineo-CSA. En effet, la qualité de vie au travail s’organise autour de nombreux critères comme l’aménagement de l’espace de travail, la mobilité, l’ambiance, la localisation… Mais tous les salariés n’ont pas les mêmes priorités : […]
Selon une étude de l'Observatoire de l'Équilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE), publiée le 9 décembre dernier, les entreprises sont de plus en plus sensibles à la préservation de la sphère privée de leurs salariés. 59 % des employeurs pensent en effet que l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est […]
Travailler dans un environnement hostile et stressant pourrait faire perdre jusqu’à 33 années d’espérance de vie. C’est la conclusion d’une étude menée par des chercheurs de Stanford et Harvard, publiée dans la revue Health Affairs. Pour arriver à ce chiffre, les chercheurs ont commencé par cartographier la durée de vie des habitants américains par zones géographiques. Ils se sont alors aperçus que l’espérance […]
Pour améliorer la qualité de vie au travail, certaines entreprises sont parfois tentées de mettre en place d’ambitieuses politiques : refonte totale de l’espace de travail, nouvelles méthodes de management… D’autres parient sur l’attractivité de la rémunération ou sur les possibilités de promotion interne. Mais que les entreprises qui n’ont pas les moyens de mettre […]
Tandis que d’un côté les 35 heures sont régulièrement remises en question, de l’autre on assiste à une mutation de notre mode de travail avec pour objectif de privilégier la qualité de vie au travail. Aujourd’hui se pose la question de savoir si travailler plus permet d’être plus productif ou s’il est préférable de travailler […]
Plus besoin d’une bonne blague pour faire rire ses collègues au travail, désormais on peut rire sur commande avec un peu d’entrainement ! Et ça fait du bien… Le rire produit des endorphines, ces hormones fabriquées par notre cerveau chaque fois que nous nous sentons bien, comme après un bon repas, une séance de sport ou un […]
Et si demain on travaillait n’importe où, debout ou en marchant, dans un café ou dans un parc ? Si on supprimait toute hiérarchie, tout contrat de travail ? Et pourquoi pas, si l’on décidait nous-mêmes de notre salaire, si l’on s’autorisait de dormir au travail ou encore de prendre des congés à volonté quand cela […]
Un jeu au nom d'une sauce grecque pour sensibiliser à la qualité de vie au travail ? Oui, oui ! Des chargé(e)s de missions de l’Anact, l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail, ont été formé(e)s au serious game « Tzatziki » par l’organisation belge Flanders Synergy, conceptrice du jeu. Un mode de sensibilisation innovant […]
Cet article de ManPowerGroup expose la compléxité du recrutement des cadres comme un véritable outil de motivation pour autant qu’il se fasse par promotion interne. En effet, en puisant parmi les talents déjà existants au sein de l’entreprise, celle-ci donne un signal fort de perspective de carrière à l’ensemble des salariés et pas uniquement à […]
Notre manière de travailler a très fortement changé depuis quelques années, notamment avec l’arrivée du web et sa pléthore d’outils en ligne ou d’objets connectés. Ces innovations facilitent la collaboration et le partage mais permettent également de gérer son temps différemment, que ce soit en solo ou en équipe. Avec le coworking et le télétravail, il […]
Le gain moyen de productivité offert par le télétravail est de 22 %. C'est ce qu'affirme une étude menée par Greenworking, un cabinet de conseil en innovation organisationnelle et bien-être au travail. Avec la collecte de plus de 10 000 données auprès de 20 grands groupes français de tous secteurs représentant un total de plus de […]
La France compte aujourd’hui 9% de salariés en télétravail. C’est certes le double que dans les années 2000 mais nous avons encore malheureusement 10 ans de retard sur son développement par rapport aux pays nordiques. Paradoxalement, c’est un chiffre très inférieur aux souhaits des salariés : 71 % des cadres aimeraient télétravailler. Alors, pourquoi un tel […]
