C’est le pourcentage de salariés français qui pensent que le changement est nécessaire selon le baromètre 2016 sur l’accompagnement humain du changement de l’Ifop. Mais, car il y a un mais, 50 % d'entre eux considèrent que ces changements sont trop nombreux, trop fréquents et les qualifient même d’inquiétants. Par ailleurs, 74 % des salariés […]

Les outils numériques ont créé une nouvelle relation au travail. En particulier pour 1/3 des cadres qui avouent rester joignables partout et tout le temps au risque, pour 63 % d’entre eux, de perturber leur vie privée et leur qualité de vie. Le droit à la déconnexion est désormais inscrit sur le papier, dans le projet de […]

De plus en plus de dirigeants, de DRH et de managers s’interrogent sur les façons de développer la performance de l’entreprise tout en prenant soin de l’épanouissement des salariés. Autrefois paternaliste, directif puis collaboratif, le management est en plein renouvellement. Mais entre fonctionnement traditionnel ou collaboratif, entre contrôle ou implication, sens ou récompense, cloisonnement ou […]

Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N'hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.

MIEUX a eu le plaisir de s’entretenir avec Fabienne Danzé, sociologue et psychosociologue qui intervient dans des entreprises en transformation. Elle nous parle aujourd’hui de l’évolution de la conception de santé mentale et de souffrance au travail. Fabienne Danzé travaille au sein du cabinet Mon Carré Vert, expert sur la prévention des risques psychosociaux et la promotion […]

Et si vous donniez directement une partie de votre salaire à des œuvres caritatives ? C’est le pari fou de la plateforme microDON, une entreprise solidaire d’utilité sociale créée en 2009 et pour l’instant unique acteur domaine du prélèvement de don sur salaire. Le principe est simple : vous gagnez 2 302,40 €, à vous de voir si […]

Nous avons relayé ici plusieurs actualités sur le thème de la génération Y, de leur refus des codes traditionnels, de leur relation avec le monde du travail, etc. Une génération talentueuse qui apporte son lot de mutations technologiques et managériales dans l‘entreprise comprises et acceptées (ou pas). Aujourd’hui, découvrons ensemble un article à contre courant […]

C’est le nombre de kilogrammes de gaz à effet de serre qu’émet chaque année un salarié français à cause de son utilisation du numérique selon le Benchmark Green IT 2016. Si vous avez du mal à vous imaginer ce que cela représente, dites-vous que c'est l'équivalent d'un trajet Paris-Moscou en voiture ! À cela s'ajoutent 1 520 […]

Dans cette interview du magazine Entreprendre, Philippe Laurent – spécialiste du bonheur au travail – revient sur le lien entre bien-être au travail et performance. Pour lui, le bonheur au travail n’est pas un objectif mais un résultat qui repose sur trois piliers indissociables : l’individu, l’équipe et le projet. Le rôle du manager est au centre de […]

Quoi de mieux que le mois de mai, avec ses beaux jours et ses ponts fériés, pour nous donner un avant-goût des vacances ? On apprécie ces coupures un peu plus longues qu’un week-end traditionnel, ce repos bénéfique qui prépare à une reprise du lundi plus motivée et plus souriante. Un bien-être qui n’est d’ailleurs pas qu’individuel. […]

Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N'hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.

Manager n’est pas un métier facile. En plus de ses objectifs, celui-ci est en partie responsable du rapport au travail de ses collaborateurs. Un des enjeux les plus importants est celui de l’engagement. Quand on sait que 87 % des salariés dans le monde ne sont pas pleinement engagés dans leur travail et que le […]