Dans le cadre de l'application de la loi Travail, les bulletins de salaire simplifiés sont obligatoires dans les grandes entreprises de plus de 300 salariés depuis janvier 2017. Les entreprises plus modestes, elles, auront jusqu'à janvier 2018 pour se mettre à la page. Premier bilan après deux mois d'expérimentation. Selon un rapport réalisé par Solvay […]

Les paysages se suivent mais ne se ressemblent pas pour Christophe Guyomard, producteur artistique pour la télévision. 208 villes parcourues depuis la création de son émission itinérante, Midi en France diffusée sur France 3. Cet énorme barnum s’impose dans les centres-villes pour offrir aux téléspectateurs des rencontres humaines et patrimoniales. Colporteurs des temps modernes, ils […]

En matière de Qualité de Vie au Travail, il y a des bons et des mauvais élèves. Si des sanctions sont applicables pour les cancres, il est de bonne guerre de féliciter les premiers de la classe. C'est ce qu'a fait Top Employers Institute en certifiant les entreprises qui donnent le bon exemple. En France, […]

Quand Robert Half, cabinet de recrutement international, demande aux salariés français quelles sont leurs priorités pour être heureux au travail, 50 % d'entre eux placent « être traité équitablement et avec respect » en première position. Viennent ensuite « le sentiment d’accomplissement » (49,2%) et le fait d' « être fier de son entreprise » (48,6%). Dans cette étude intitulée  « Le […]

Révolu, le temps où la startup était considérée comme un modèle de l’entreprise dynamique et moderne. Longtemps présentée comme porteuse d’un renouveau managérial (souplesse organisationnelle, redoutable productivité 2.0, ou encore système hiérarchique « à l’horizontal »), elle est aujourd’hui vivement critiquée. Derrière l'ambiance détendue revendiquée par ses actionnaires et employeurs-entrepreneurs, la startup dévoile aujourd’hui un visage moins […]

Trente mille, c’est le nombre minimum de personnes atteintes de burn-out ou « épuisement professionnel » en France, selon l’Institut de veille sanitaire (InVS). Selon le cabinet spécialisé dans la prévention des risques professionnels Technologia, ils seraient même trois millions !  Si le burn-out fait de nombreuses victimes, il n’est pourtant toujours pas classé parmi les […]

Un dimanche sur deux, retrouvez désormais le résumé illustré des sujets abordés durant les deux dernières semaines sur notre magazine.   Bonjour à tous nos fidèles lecteurs, et même aux autres ! Aujourd’hui dans la quinzaine en bref, on commence par un constat étonnant pour un pays amoureux de gastronomie comme la France : la durée […]

Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu !   Après la pause Fika, les Suédois vont-ils inventer la « pause sexe » au travail ? Une proposition tout à fait sérieuse qui a été soumise […]

Communication immédiate, mobilité accrue, informations multiples, recherche constante de performance… En entreprise, les salariés sont exposés à de nombreux facteurs stressants. C’est un véritable fléau qui fait souffrir les Français mais aussi leur entreprise et coûte cher, en termes humains et financiers. D’après une enquête de l’Agence Européenne pour la sécurité et la santé au […]

On parle souvent du burn-out comme l’événement menant à un congé maladie, à une prise de conscience ou à un virage dans la carrière, mais il connaît aussi malheureusement des conséquences bien plus tragiques. AVC, accidents, suicides… le burn-out peut parfois tuer. Jean-Denis Budin fait le récit de certaines de ces histoires qui ont mal […]

À l’occasion de la Journée de la femme, l’Insee vient de publier une nouvelle étude sur les inégalités entre hommes et femmes dans tous les aspects de leur vie, de l’éducation à la retraite, en passant évidemment par la carrière. Issue de 18 études régionales et basée sur 18 indicateurs clés, les résultats de l’étude […]

Environ 80 % des salariés (84 % des femmes et 79 % des hommes) ne sont pas satisfaits des services de ressources humaines. Ceux-ci ne répondraient pas à leurs attentes et seraient plus du côté de la direction que de celui des salariés. Dans ce sondage mené par Qapa, plateforme de recherche d'emploi, les salariés […]