1/3 des managers sont prêts à abandonner
Si neuf managers sur dix adorent leur métier pour sa dimension humaine (76 %) et pour la possibilité qu'il leur offre de mener des projets avec leurs équipes (64 %), 1/3 seraient pourtant à deux doigts de jeter l'éponge. Pourquoi ?
Une étude réalisée par Cadreo révèle que 29 % des managers seraient prêts à quitter leur poste pour un autre à salaire égal. La raison de leur malaise s'explique en trois points principaux : une prise de responsabilité trop rapide pour un métier très complexe (manque de formation, manque d'expérience) ; une absence d'innovation dans les leviers de motivation à proposer à leurs collaborateurs (64 % déplorent devoir se contenter des solutions classiques pour motiver) ; et un manque d'appui de la part de leur entreprise et une adhésion très mitigée aux valeurs de celle-ci (55 % se déclarent en désaccord avec la politique managériale globale).