Le retour des équipes au travail après le confinement est un virage à ne pas manquer pour les dirigeants et pour les RH. Vincent Berthelot, consultant en marketing RH, nous explique pourquoi. Il livre également ses pistes pour un retour réussi, et pour éviter certains pièges. À quelles problématiques sont confrontées les entreprises au moment […]
Le Gouvernement a légiféré sur l’organisation du CSE pendant la crise liée au coronavirus COVID-19. Que disent les textes ?
Une part des salariés du privé sont en activité partielle ou arrêt maladie en raison du Covid 19. Quels critères pour décider ?
La crise sanitaire est aussi économique. Celles qui misent le plus sur la RSE semblent mieux résister, tout en étant gagnantes au quotidien. De quoi offrir des pistes intéressantes pour fonder l’entreprise de demain.
Depuis plusieurs semaines, le Gouvernement multiplie les mesures d’urgence pour aider les entreprises impactées par la crise sanitaire.
Alors que le télétravail s’impose à marche forcée, Jean Pouly, fondateur du cabinet de conseil Éconum nous donne son point de vue sur les bénéfices du télétravail, les changements induits et les limites d’une telle pratique.
Le ministère du Travail a dévoilé les notes de l’index égalité professionnelle des 1 200 plus grosses entreprises en France. Certaines d’entre elles en seront quittes pour un rappel à la loi… mais des sanctions pourraient être appliquées.
La mise en place du télétravail massif confronte les managers à des problématiques inédites.
En entreprise, il ne fait pas bon voir la vie en 3 D quand le triptyque est synonyme de démotivation, désinvestissement et désengagement. La clé pour repérer les symptômes et les leviers pour les soulager résident peut-être dans l’incentive.
Le Projet Voltaire permet d’avoir accès gratuitement, pendant le confinement, à un programme de formation en ligne en orthographe, grammaire et conjugaison
Avec la généralisation du télétravail , les entreprises doivent repenser leurs rapports aux collaborateurs confinés ? Comment garder le moral des salariés ?
Facteur de motivation et de fidélisation, la reconnaissance du travail des salariés mérite toute l’attention des managers.
