Un dimanche sur deux, retrouvez le résumé illustré des sujets abordés durant les deux dernières semaines sur notre magazine.   Bonjour à tous nos fidèles lecteurs, et même aux autres !   Aujourd’hui, on commence par un chiffre plutôt inquiétant : on a appris que 24 % des salariés français sont en situation d’hyperstress. Les bonnes […]

Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu !  Avant de vous concentrez sur un grand défi, commencez d'abord par vous connaître… Premièrement, identifiez votre zone de confort. Quelles sont vos habitudes ? Quelles […]

De plus en plus, l’environnement de travail devient un élément clé dans le choix d’un stage et d’un premier emploi. Ces mots prononcés par Guillaume Saintagne, chargé de recrutement et de la marque employeur chez Ubisoft France, pour un article publié sur Le Monde, rappellent aux entreprises l'importance de devoir se renouveler s'ils souhaitent mettre […]

Qu'est-ce que la culture du feedback ? Née aux États-Unis dans les années 1960, cette tradition de donner un retour critique sur expérience est bien plus ancrée dans la culture américaine que dans nos contrées francophones. Outre-Atlantique, à l'université comme en entreprise, les professeurs comme les managers donnent leurs appréciations sur les performances de leurs élèves […]

Qu'est-ce qui rend les salariés heureux ? Une question sur laquelle on ne cesse de se pencher à travers le monde, depuis que les sociologues ont compris qu'un travailleur serein et en bonne santé était aussi un travailleur motivé et productif. S'il fallait en passer par là pour que les entreprises se préoccupent du bonheur de […]

En 2017, le cabinet d’études Morar Consulting a interrogé plus de 25 000 personnes dans 12 pays sur leurs habitudes en matière de télétravail pour l’entreprise Polycom. Il en ressort que deux tiers des salariés pratiqueraient aujourd'hui le travail à distance de manière au moins occasionnelle. Une avancée spectaculaire quand on sait qu'ils n'étaient que […]

Trouver l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle a beau être au cœur des préoccupations de nombreux salariés, 70 % d'entre eux ne se sentent pas soutenus par leur entreprise dans cette quête. Pis encore, cela devient un véritable défi du quotidien lorsqu'on est parent : plus de 80 % des mères de famille estiment courir […]

Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu !  Non, un open-space, des toilettes et une machine à café avec quelques chaises en plastique, ça ne fait pas rêver les salariés. Ne mérite-t-on […]

Il y a peu, l'étude « Work Happy » révélait que les salariés des grandes entreprises (1000 employés et +) étaient moins épanouis tandis que les mieux lotis seraient ceux des ETI (Entreprises de taille intermédiaire) et des PME. Qu'est-ce que ces entreprises pourtant plus modestes ont donc de plus à offrir ? Les PME et […]

Avec l'arrivée d'internet et les progrès technologiques qui en découlent, c'est à une troisième révolution industrielle que nous aurions affaire, ni plus ni moins. C'est un avis partagé par Jérémie Collin de l'Hortet, fondateur de Copwork, start up spécialisée en transformation digitale. Interviewé par le magazine Tribune, ce digital native ingénieur en informatique et jeune […]

L'hyperstress est parmi nous. D'après une étude sur les niveaux et facteurs de stress des salariés français réalisée par le cabinet Stimulus, spécialisé dans le bien-être au travail, 24 % seraient aujourd'hui en situation d'hyperstress.   Parmi les salariés touchés, plus nombreuses sont les femmes (28 %), les plus de 40 ans (53 %), et […]

Les Américains l’ont compris depuis longtemps, le retour sur expérience est un outil précieux pour s’améliorer. Cette culture du feedback née aux USA dans les années 1960 peine encore à faire son chemin dans l’Hexagone. En effet, 53 % des salariés français déclarent ne jamais bénéficier de feedbacks leur permettant de progresser et leur avis […]