Avec ses 600 collaborateurs, Nicolas Béliard, directeur de l’hôtel 5 étoiles Peninsula Paris, est l’un des plus gros employeurs de l’hôtellerie parisienne haut de gamme. Il est également l’un des rares à avoir internalisé tous ses services. Pourquoi ce choix ? Cela lui permet de ne pas subir le turnover que les autres enseignes connaissent et […]
Selon une étude de l'Observatoire de l'Équilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE), publiée le 9 décembre dernier, les entreprises sont de plus en plus sensibles à la préservation de la sphère privée de leurs salariés. 59 % des employeurs pensent en effet que l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est […]
Au cas où vous n'auriez pas suivi l'actualité, depuis le 30 novembre se déroule la COP21 (Conference Of the Parties). Organisée par l’ONU tous les ans depuis 1995 et regroupant 195 États, elle a été instituée lors de l’adoption de la Convention-Cadre des Nations unies sur les changements climatiques (CCNUCC) au Sommet de la Terre à Rio […]
Brigitte Miché. Responsable du service ressources bénévoles pour l’association nationale des Restos du cœur, anciennement présidente de l’association au Hainaut-Cambrésis, elle nous parle aujourd’hui de sa façon de motiver les bénévoles.
Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N’hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.
Travailler dans un environnement hostile et stressant pourrait faire perdre jusqu’à 33 années d’espérance de vie. C’est la conclusion d’une étude menée par des chercheurs de Stanford et Harvard, publiée dans la revue Health Affairs. Pour arriver à ce chiffre, les chercheurs ont commencé par cartographier la durée de vie des habitants américains par zones géographiques. Ils se sont alors aperçus que l’espérance […]
Quelles seraient les trois leviers d’un management idéal ? Aujourd’hui, parmi toutes les initiatives mises en place autour du bien-être des salariés, de l’entreprise libérée et de la QVT, se pose la question de redéfinir les compétences d’un bon manager. Le Blog du Management nous donne trois pistes pour aborder ces changements dans les meilleures conditions. […]
C'est le pourcentage de salariés de bureau qui travaillent en open space en France d'après un sondage Opinion Way commandé par le cabinet CD&B, expert en transformation des espaces de travail. Ils seraient 30 % à travailler en petit comité dans des bureaux fermés tandis que 19 % d'entre eux auraient leur bureau individuel. En quelques décennies, l'open […]
L’université Jean Monnet de St Etienne inaugure un Master 2 en management qui intègre pour la première fois un module de « management bienveillant ». Cette nouvelle session vient prolonger une démarche en interne du groupe Casino, partenaire de l’université sur ce projet. Sans motivation, l'efficacité collective est illusoire Partant du constat que la crise économique a […]
Les sportifs tirent leur performance de la pression, du dépassement de soi, de la cohésion de l’équipe et de la concentration. Ces atouts, valables sur un terrain de rugby, un ring comme dans une piscine, trouvent également leur place en milieu professionnel. C’est ce que nous propose de découvrir le magazine Capital au fil des témoignages […]
Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N'hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.
Et si l'on comparait votre manager et son style de management à un personnage de Star Wars ? C'est l'idée de l'étude réalisée auprès de 1 012 salariés français par l’institut OpinionWay pour Monster. Les résultats sont sans équivoque : une approche du management impersonnelle et procédurière, proche de ce que pourrait faire le robot C-3PO semble […]
