Aujourd'hui, un accord vient d'être signé entre Le Réseau ANACT-ARACT (Agence Nationale et Associations Régionales pour l’Amélioration des Conditions de Travail) et la FFFT (Fédération Française de Football de Table) en faveur de la QVT. Les nouveaux partenaires se sont donnés un an pour révolutionner le secteur. De fait, à partir du 1er avril 2017, toutes les entreprises […]

Ce 1er mars 2016, les entreprises ont dû faire leur déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés. Sauf que cette année, les entreprises de moins de 20 salariés étaient également concernées ! Une nouveauté encore mal intégrée, c’est donc l’occasion idéale de faire un point sur la question. Des obligations employeurs à l’intégration en entreprise en […]

Maintenant que la QVT est reconnue comme source de productivité et de motivation, pourquoi ne pas passer à l'étape supérieure ? C'est le travail du responsable du bonheur ou chief happiness officer (CHO).  Le Figaro a interviewé Nathalie Forestier, CHO chez AlloResto, une des entreprises où il fait bon travailler en 2016. Elle nous livre sa première […]

Pour améliorer le bien-être et réduire le stress de leurs collaborateurs, de nombreux employeurs ont mis en place quelques principes de base comme cultiver le sentiment d’appartenance à l’entreprise et le « vivre ensemble » ; comme organiser le temps de travail pour préserver l’équilibre vie pro et vie perso ; comme développer l’autonomie et la responsabilisation ou encore […]

C’est le pourcentage de Français pour qui la « valeur travail » évoque quelque chose de positif selon une enquête Ipsos menée à l’occasion de la 17e Journée du livre d’économie. L’étude révèle que les 5 idées les plus associées au travail sont l’argent (71 %), la vie sociale (60 %), la nécessité (59 %), […]

L’institut Great Place To Work vient de publier sa 14e édition du classement des 20 meilleures entreprises dans lesquelles il fait bon travailler en France. 184 entreprises et leurs (140 686) salariés ont participé à cette évaluation. Elles partagent toutes des valeurs humaines et ont fait de l’épanouissement au travail leur préoccupation au quotidien. Les secteurs […]

De plus en plus de méthodes de management voient le jour, des plus classiques aux plus originales, comme le lean management ou la méthode Agile. Aujourd’hui, nous vous emmenons faire un petit tour des entreprises qui ont osé un management décalé pour créer une belle cohésion dans la bonne humeur. Dans certaines entreprises, tout commence dès l'arrivée. […]

Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N'hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.

Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l’arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c’est la casual actu !   Connaissez-vous Game of Thrones ? Adaptée des romans de George R. R. Martin, cette série mêlant univers médiéval complexe (avec ses grandes familles, ses alliances…), combats violents et nudité, […]

Rencontre avec Alexandre Dana, CEO de la startup LiveMentor, un service de cours particuliers par visioconférence mettant en relation 4 000 professeurs et 30 000 utilisateurs.   1 – Quel est votre rapport avec les professeurs en termes de management ?  En ce qui nous concerne, c’est un rapport de partenaire : le rapport entre employeur et employé a […]

Ces dernières années, la transformation du travail par le numérique est au cœur de tous les débats – elle sera d’ailleurs le thème de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail 2016. Initialement portée par les RH, la transformation numérique est pourtant l’affaire de tous, et notamment celle des managers ! Pour faire face à […]

Conjuguer maternité et travail n’est pas toujours facile pour les femmes actives. Selon une étude de Cadreo qui s’est intéressée à la conciliation vie pro / vie perso lors de la naissance d’un enfant, une femme cadre sur deux travaille pendant son congé maternité. Même si la grossesse est relativement bien accueillie par l’entreprise (dans 70 % […]