La majorité des cadres seraient frustrés par le retard pris par leur employeur en matière de méthodes de travail, notamment en ce qui concerne les nouveaux outils numériques. Selon une étude Opinionway et Capgemini, 53 % des cadres du privé et du public estiment que leur entreprise est en retard, et 7 % vont jusqu'à […]

Jean-François Manzoni, président de l’International Institute for Management de Lausanne, expose sa « théorie du syndrome de l’échec programmé » ou comment les meilleurs managers peuvent mener leurs collaborateurs à l’échec avec quelques a priori et mauvaises attitudes. À l’inverse de l’effet Pygmalion, le simple fait de penser (ou d’amener à penser) qu’un salarié n’est […]

En 2016, OVH, entreprise spécialisée dans les services du Web, a réalisé 250 millions d’euros de levées de fonds. Ces investissements vont lui permettre en 2017 de se développer à l’international avec la programmation de 800 emplois. Objectif : engager deux collaborateurs par jour tout en essayant de garder l’esprit de start-up de l'entreprise. Un recrutement qui […]

Un dimanche sur deux, retrouvez désormais le résumé illustré des sujets abordés durant les deux dernières semaines sur notre magazine.   Bonjour à tous nos fidèles lecteurs, et même aux autres ! On espère que vous avez bien profité des fêtes parce que nous, oui ! Pour se remettre en selle après les vacances, il fallait reprendre avec un sujet […]

Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu !   En cette année d'élections présidentielles, les débats ne se tiendront pas seulement sur nos écrans mais aussi à table, au détour d'une soirée […]

L’entreprise serait-elle un jardin que l’on cultive ? C’est une image assez juste et d’autant plus vraie pour celles réunies en pépinière ! Mais laissons de côté les notions de jardinage pour regarder comment harmoniser le management de façon à améliorer le bien-être et donc la performance des salariés. De la culture d’entreprise à l’affirmation […]

Difficile aujourd'hui de passer à côté du phénomène des « Youtubers », ces nouvelles personnalités du web qui fascinent les médias autant que les internautes. Chaque domaine a ses experts : jeux vidéo, humour, beauté, politique ou scientifique… Alors pourquoi pas le management ? C'est ce qu'a réalisé le coach Olivier Roland en créant une chaîne YouTube à son […]

La peur de perdre son travail n’est pas un sentiment nouveau mais elle va en grandissant avec les nombreux changements du paysage de l’emploi : l’arrivée des nouvelles technologies, les plans sociaux, le contexte économique et la mondialisation entre autres. Cette pression a des conséquences lourdes sur le moral des salariés et pèse sur l’ambiance […]

Un chiffre qui peut paraître faible à première vue mais qui est étonnamment élevé pour un concept encore inconnu il y a quelques années, la RSE est devenue un critère de sélection pour 14 % des jeunes. Il est révélateur d'une quête de sens et de l'importance accordée à l'éthique et au développement durable pour […]

Reflet d’un mode de vie idéal, le télétravail a tout pour plaire : moins de stress et de temps passé dans les transports, moins de pollution, mais aussi plus de disponibilité pour sa famille, la possibilité de vivre dans un cadre choisi, éventuellement loin de l’entreprise. Et pourtant… alors que l’on croyait que les réticences venaient […]

Heures supplémentaires, congés familiaux, compte personnel de formation ou encore réforme de la médecine du travail et droit à la déconnexion (…) une grande partie des nouveaux dispositifs de la loi Travail sont entrés en vigueur le 1er janvier dernier et vont modifier les habitudes de travail des salariés. Une grande partie des décrets de […]

Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu !   Depuis quelques mois, une nouvelle chaîne Youtube a fait son apparition en toute discrétion, dénonçant avec humour les inégalités entre hommes et femmes […]