En 2015, le Défenseur des droits, Jacques Toubon avait recensé pas moins de 4 846 réclamations liées à des questions de discriminations à l'embauche. En 2016, on en dénombrait 5 203, soit une hausse de 7,4%. Une évolution inquiétante révélée dans un rapport annuel publié en février 2017. Bilan : les discriminations liées à l'emploi représentent […]

Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu !   « On ne rit pas parce qu’on est heureux. On est heureux parce qu’on rit », assure le médecin généraliste indien Madan Kataria […]

Après une longue et brillante carrière au sein d’entreprises réputées, Juliette Dumas s’est trouvé à un tournant de sa vie, en quête de sens. Elle adopte alors un état d’esprit qu’elle a baptisé « Shine », et le partage aujourd’hui auprès des salariés de grandes entreprises pour améliorer leur bien-être. Rencontre.   1 – Vous avez longtemps […]

S'il vous arrive souvent d'avoir l'impression de ne pas mériter les compliments que l'on vous fait, de ne pas être assez bon, d'être incompétent quand bien même on vous dit le contraire, rassurez-vous, vous n'êtes pas seul(e). Le syndrome de l'imposteur est une pathologie peu (re)connue et pourtant très répandue. Si vous n'êtes pas directement […]

Sujet délicat pour beaucoup d'entreprises, l'embauche des personnes en situation de handicap mérite justement qu'on s'y intéresse de près. C'est pourquoi le Salon Handicap – Emploi & Achats Responsables ouvrira ses portes pour sa 2e édition le 27 mars prochain au Palais des Congrès de Paris. Un salon annuel ne sera pas de trop pour […]

Vingt-deux minutes. C’est le temps moyen dédié à la pause déjeuner au travail par les Français. 1 h 38, c’est le temps pris, pour la même activité… il y a 20 ans ! Un écart souligné par Slate et qui peut paraître inquiétant au vu de l’évolution de nos habitudes alimentaires et surtout, de notre […]

La crise de la quarantaine est un mal moderne bien connu. Arriver à « la moitié de sa vie », ressentir les premiers effets du vieillissement… pour beaucoup, c’est l’électrochoc, la grande remise en question. Dans une étude réalisée par Opinion Way pour les éditions Tissot, 77 % des salariés sentiraient que le passage à la quarantaine […]

La fin de l’hiver approche et les personnes atteintes de « dépression saisonnière » pourront enfin sortir la tête de l’eau. Ce trouble affectif, lié au manque de lumière, touche près d’une personne sur dix en hiver en France et serait davantage fréquent dans les pays du Nord de l’hémisphère : près d’une personne sur deux serait […]

Un dimanche sur deux, retrouvez désormais le résumé illustré des sujets abordés durant les deux dernières semaines sur notre magazine.   Bonjour à tous nos fidèles lecteurs, et même aux autres ! Aujourd’hui dans la quinzaine en bref, on commence par un grand NON. Parce que dire « non » en entreprise, ce n’est pas toujours une […]

Quand on parle de recrutement, on imagine avant tout un responsable des ressources humaines croulants sous les CV, organisant des entretiens bien rodés avec tests de personnalité et de compétences à la clé. C’est en effet le lot des grandes et moyennes entreprises mais beaucoup moins celui des petites et très petites entreprises qui doivent faire avec des moyens restreints.

Si l'argent ferait apparemment le bonheur, une étude réalisée par l'Université de Princeton en 2010 posait une limite au salaire maximum contribuant au bien-être du travailleur. En effet, au-delà de 70 000 euros nets par an, le niveau de bonheur lié à l'argent plafonne. C'est déjà beaucoup, direz-vous ! Le salaire influe donc, pour la plupart d'entre […]

La France aime les hiérarchies. Un héritage de l’Ancien Régime sans doute où toute forme de pouvoir représente un symbole fort de réussite sociale. Un fonctionnement pyramidal auquel le système organisationnel des entreprises traditionnelles n’a pas échappé. Aujourd’hui pourtant, il est sérieusement remis en cause par un système plus libre et moins compartimenté, l'entreprise libérée. […]