Être timide n'empêcherait pas d'être un bon leader ! Une étude publiée dans la Harvard Business Review révèle la vraie nature des cadres supérieurs et, surprise, leurs profils sont davantage introvertis qu'extravertis. L’image du patron ultra confiant ne serait donc qu’une illusion… Pendant dix ans, les chercheurs ont suivi le parcours de 17 000 cadres, dont 2 […]

Le bilan global de la santé et du bien-être au travail en France est plutôt mitigé. Selon l'étude « Santé des salariés et performance des entreprises » réalisée par Malakoff Médéric en 2016, 42 % des salariés déclarent avoir vu leur rythme de travail s'accélérer parallèlement à l'évolution du numérique. Ce n'est pas tant la maîtrise des […]

La mondialisation n’a pas que des défauts ! Si elle est parfois accusée – entre autres – d’accroître les inégalités économiques, elle se définie aussi comme une ouverture sur le monde et une source de diversités culturelles. Une dichotomie schématique a cependant trouvé des émules du côté des professionnels du management : en pratique, l’internationalisation des […]

L’embauche d’un nouveau collaborateur peut effrayer plus d’un manager / employeur. Et pour cause, une erreur de recrutement implique une perte de temps, d'énergie, et donc de productivité, pour l’ensemble de votre équipe. Pour apprendre à mieux connaître votre candidat, le psychologue du travail David Bernard (18 façons de décrocher ce job, Nomad, 2012) vous […]

Un dimanche sur deux, retrouvez désormais le résumé illustré des sujets abordés durant les deux dernières semaines sur notre magazine.   Bonjour à tous nos fidèles lecteurs, et même aux autres !   Elections oblige, aujourd’hui dans la quinzaine en bref on commence par un chiffre : 33 % des DAF remarquent une baisse de […]

Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu !   Pratique en vogue chez les dirigeants, managers et autres entrepreneurs cherchant à évacuer le stress, l'ayurvéda apporte un certain équilibre grâce à son […]

Un salarié serein dans sa vie est une force pour l’entreprise. En partant de ce constat, toutes les sources d’angoisse sont à combattre. Les peurs liées à l’argent, génératrices d’un stress chronique, sont à prendre au sérieux. En tant qu’employeur, comment pouvez-vous sécuriser vos collaborateurs sur la question financière, qui relève surtout de la sphère […]

L’Hexagone a de grands progrès à faire côté management. D’après un groupe de trois chercheurs étrangers, les dirigeants français auraient un sérieux problème (entre autres)… de confiance. Les trois universitaires – basés en France –  se sont ainsi penchés sur les spécificités des managers français et dénoncent notre côté clanique. Pour analyser les spécificités des […]

Du jour au lendemain, l’un de vos collaborateurs a définitivement quitté votre entreprise, sans un mot. Démuni face à un tel vide, vous ne savez pas comment réagir ? Pas de panique ! Rappelez-vous : il parait que la nature a horreur du vide. Si la situation est désarmante, elle est en réalité l’occasion pour […]

60 milliards d’euros. C’est le coût de l’absentéisme pour les entreprises françaises en 2015. Un chiffre avancé par une étude du cabinet Ayming (ex-Alma Consulting), révélée en 2016 et mené sur une base de 26 230 entreprises employant plus de 96 000 salariés. Si le taux d’absentéisme est très variable selon les secteurs, tous les […]

En période d'élections présidentielles, les salariés accaparés par l'actualité et les débats auraient tendance à être moins productifs. C'est du moins ce que constatent 33 % des directeurs administratif et financiers interrogés dans une étude réalisée par le cabinet de conseil en recrutement Robert Half. 37 % d'entre eux relèvent une augmentation des bavardages dans […]

Le travail en freelance ou en indépendant en fait rêver plus d’un : flexibilité des horaires de travail, absence de hiérarchie directe ou encore, travail à domicile… Un modèle qui séduit surtout les pays libéraux à l’heure d’une ubérisation grandissante, appelée aussi de manière générale la « Gig Economy ». Pour les non anglophones, on vous […]