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Comment évaluer ses salariés à l’ère du numérique ?

Êtes-vous à la page sur les méthodes d’évaluation des compétences de vos salariés ? C’est la question que s’est posée Baptiste Derongs, fondateur de Pipplet, une startup spécialisée dans l'évaluation des salariés en connaissances en langues étrangères. Utilisant des outils numériques pour proposer une évaluation moderne des candidats (essentiellement dans le domaine de l’apprentissage des langues), […]

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58 % des jeunes salariés sont favorables au coworking

Le coworking n'intéresserait pas que les travailleurs indépendants mais aussi les salariés. Et plus particulièrement les jeunes puisque 58 % des salariés de moins de 35 ans se déclarent favorables à l’instauration de cette pratique au sein de leur entreprise contre seulement 37 % chez les salariés de plus de 50 ans. C'est ce que […]

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Leadership partagé et talent d’équipe

La tendance n’est plus à l’adoubement d’un chef qui détient les pleins pouvoirs au sein d’une équipe de travail. Désormais, pour redoubler d’efficacité et de productivité, chaque membre d’une équipe doit pouvoir assurer des fonctions de leadership. Un concept du management moderne qui correspondrait davantage aux entreprises nouvelles, en accord avec l’air du temps.   […]

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Complimentez vos collaborateurs

Au sein d’une entreprise, complimenter et encourager, c'est tout un art… Envoyer un mot de sympathie par e-mail, féliciter un(e) collègue, remarquer, positiver, montrer de l’intérêt, sont aujourd’hui des actes nécessaires pour stimuler une équipe. Un besoin « vital » même d’après le psychologue américain Abraham Maslow (1908-1970), spécialiste du mécanisme de la motivation et de la […]

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Sympathisez entre collègues grâce aux applis

Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu !   Fini le temps où la machine à café du bureau ou la pause cigarette étaient les seuls moyens de sympathiser avec vos collaborateurs. […]

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3QA – Catherine Tanneau, l’intelligence situationnelle

Formée aux grandes écoles et aux grandes entreprises, Catherine Tanneau s’est rapidement concentrée sur les hommes et les organisations. Sa passion de l’humain l’a amenée à se former au coaching dès la fin des années 90 et à créer son activité de conseil et de formation, au Portugal. En 2014, elle devient présidente d’ICF France, […]

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Se former pour trouver plus de sens

Il n'y a pas d'âge pour apprendre ! Un dicton des plus actuels puisqu'il n’a jamais été aussi aisé d’apprendre qu’aujourd’hui, affirme France Info promouvant alors le rôle des « Universités du temps libre ». Généralement associations culturelles, ces centres (aussi appelés « Universités Inter-Ages » ou encore « Universités populaires ») offrent une formation à […]

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Les patrons ne sont pas ceux qu’on croit

Être timide n'empêcherait pas d'être un bon leader ! Une étude publiée dans la Harvard Business Review révèle la vraie nature des cadres supérieurs et, surprise, leurs profils sont davantage introvertis qu'extravertis. L’image du patron ultra confiant ne serait donc qu’une illusion… Pendant dix ans, les chercheurs ont suivi le parcours de 17 000 cadres, dont 2 […]

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42 % des salariés français sentent une augmentation du rythme de travail

Le bilan global de la santé et du bien-être au travail en France est plutôt mitigé. Selon l'étude « Santé des salariés et performance des entreprises » réalisée par Malakoff Médéric en 2016, 42 % des salariés déclarent avoir vu leur rythme de travail s'accélérer parallèlement à l'évolution du numérique. Ce n'est pas tant la maîtrise des […]

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Manager les diversités culturelles

La mondialisation n’a pas que des défauts ! Si elle est parfois accusée – entre autres – d’accroître les inégalités économiques, elle se définie aussi comme une ouverture sur le monde et une source de diversités culturelles. Une dichotomie schématique a cependant trouvé des émules du côté des professionnels du management : en pratique, l’internationalisation des […]

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Comment bien recruter vos futurs collaborateurs ?

L’embauche d’un nouveau collaborateur peut effrayer plus d’un manager / employeur. Et pour cause, une erreur de recrutement implique une perte de temps, d'énergie, et donc de productivité, pour l’ensemble de votre équipe. Pour apprendre à mieux connaître votre candidat, le psychologue du travail David Bernard (18 façons de décrocher ce job, Nomad, 2012) vous […]

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La quinzaine en bref #11

Un dimanche sur deux, retrouvez désormais le résumé illustré des sujets abordés durant les deux dernières semaines sur notre magazine.   Bonjour à tous nos fidèles lecteurs, et même aux autres !   Elections oblige, aujourd’hui dans la quinzaine en bref on commence par un chiffre : 33 % des DAF remarquent une baisse de […]

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