Internet, messageries, plates-formes numériques et réseaux sociaux font désormais partie du quotidien des français. Mais quel est l’impact du développement des outils numériques sur le travail ? Et comment, le cas échéant, accompagner et protéger les salariés ? L’ambivalence des outils numériques En 2013, le baromètre Orange/Terrafemina faisait le point sur l’usage internet des français […]
D’un côté, une société de la performance avec ses process et ses objectifs. De l’autre des individus en tant que tels avec leurs attentes, leur caractère et leur motivation. Tous deux dans la même dynamique de réussite, avec une préoccupation émergeante, celle du bonheur du salarié dans l’entreprise. « L’énergie positive des individus au service […]
Dans les années 90, l’entreprise finlandaise SOL décide de miser sur une nouvelle relation managériale pour relancer son activité en difficulté. Il aura fallu une sacrée dose de courage et de persuasion à Liisa Joronen pour convaincre son père, alors dirigeant de la société, d’abandonner son management basé sur le contrôle et l’autorité par la confiance […]
Mais quel est le secret des Danois pour monter, cette année encore, sur la première marche du podium des gens heureux ? Avant tout, très certainement une culture ancrée dans la collectivité plutôt que dans l’individu avec trois mots porteurs : Respect, Égalité et Humilité. Mais aussi le cocktail d’une politique sociale généreuse et avantageuse, d’une priorité […]
4 cadres sur 10 estiment ne pas être suffisament reconnus en entreprise. C'est un des résultats d'une étude APEC menée en avril 2015, qui présente donc un mécontentement global des cadres vis à vis de la manière dont leur entreprise indique sa reconnaissance. Ils étaient notamment interrogés sur les sources de satisfaction potentielles suivantes : l’intérêt de leurs […]
Plus une société tient compte de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et plus ses salariés sont fidèles et performants. Dans un récent article paru sur JobSféric.fr, Karen Demaison, responsable RH en entreprise, en fait le constat. « Le Retour sur Investissement a été calculé par une étude Suisse : pour 1 euro investi dans une […]
La sieste n’est plus l’adage de la petite enfance ou de la retraite, elle s’invite désormais dans l’entreprise ! Même si elle est encore perçue comme une perte de temps, même si elle se fait culpabilisante et honteuse, la sieste fait son chemin comme une bulle de récupération pendant ses heures de travail. Plus d’un Français […]
Les réunions de travail ont mauvaise presse. Souvent perçues comme une corvée ou un moment d’ennui où l’attention se disperse en moins de temps qu’il n’en faut pour ouvrir son PowerPoint… Comment changer cette routine, comment motiver et transformer la monotonie en participation ? D’abord en trouvant le ton pour l’orateur. Passer de l’énoncé très "corporate" à […]
Ce jeudi 2 juillet, Sodexo Pass France organisait un petit déjeuner RH « Engagement et Qualité de Vie » dans un lieu agréable et peu commun, les Bateaux Parisiens. L’occasion de partager et de s’informer sur la thématique de la performance des salariés liée la qualité de vie au travail. Anna Notarianni, Directrice Générale de Sodexo, a […]
Vous faites le constat qu'il est de plus en plus difficile de vous lever le matin ? Vous n’avez pas envie d’aller travailler et, une fois au bureau, vous comptez les heures ? Il y a des jours comme ça, où vous n’êtes pas motivés. Et si vous essayiez la méthode des 3R : Relativisez, Renoncez, Reconstruisez ! […]
40 % des cadres aimeraient changer de travail. La faute à un contexte économique qui repart et des offres qui se multiplient… Mais surtout, la faute à du stress lié à une surcharge de travail, à un manque de perspectives en interne et à une insatisfaction quant à leur rémunération. Source : 14ème Baromètre Ifop-Cadremploi
C’est un fait, l’entreprise est un lieu de compétitivité, de productivité et de performance. Entre pratiques managériales parfois tendues, postes de travail pas toujours agréables et problèmes d’organisation, les facteurs de stress se gèrent au quotidien. Dans ce contexte, la question du bien être, que cela soit au sein du collectif mais aussi en mode […]
