La QVT est l’affaire de tous
Plus une société tient compte de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et plus ses salariés sont fidèles et performants. Dans un récent article paru sur JobSféric.fr, Karen Demaison, responsable RH en entreprise, en fait le constat.
Comment cela se gère et se met en place, une politique de QVT ? Cela commence par des choses toutes simples : dire bonjour aux collaborateurs, encourager des équipes sur des dossiers quotidiens, féliciter pour un projet bien mené, prévenir que l'on va être en retard, donner la parole et écouter les avis, avoir de la reconnaissance…
Mais, surtout, il est important de comprendre que la QVT n'est pas que l'affaire de quelques uns : c'est celle de tous. Finalement, promouvoir la qualité de vie au travail, c’est un choix de société, qui implique les salariés comme les dirigeants des entreprises, et avec les partenaires sociaux. C'est tous ensemble que les choses peuvent avancer.
