40 % des cadres aimeraient changer de travail. La faute à un contexte économique qui repart et des offres qui se multiplient… Mais surtout, la faute à du stress lié à une surcharge de travail, à un manque de perspectives en interne et à une insatisfaction quant à leur rémunération.
Source : 14ème Baromètre Ifop-Cadremploi
C’est un chiffre qui va peut-être pousser les dirigeants à agir. Selon la dernière étude IBET© du cabinet Mozart Consulting, le coût du mal-être au travail atteint les 13 340 euros par salarié et par an en France. Mieux le Mag vous livre la synthèse des conclusions, avant d’aller plus loin sur www.mozartconsulting.eu. L’IBET©, vous […]
Dans les années 90, l’entreprise finlandaise SOL décide de miser sur une nouvelle relation managériale pour relancer son activité en difficulté. Il aura fallu une sacrée dose de courage et de persuasion à Liisa Joronen pour convaincre son père, alors dirigeant de la société, d’abandonner son management basé sur le contrôle et l’autorité par la confiance […]
Formée aux grandes écoles et aux grandes entreprises, Catherine Tanneau s’est rapidement concentrée sur les hommes et les organisations. Sa passion de l’humain l’a amenée à se former au coaching dès la fin des années 90 et à créer son activité de conseil et de formation, au Portugal. En 2014, elle devient présidente d’ICF France, […]
