[Livre blanc] L’appropriation d’une culture digitale pour les CSE
L’information est attendue de façon immédiate et fiable par les salariés, ce qui n’est pas toujours simple et demande une véritable culture digitale pour que les CSE la diffusent
L’information est attendue de façon immédiate et fiable par les salariés, ce qui n’est pas toujours simple et demande une véritable culture digitale pour que les CSE la diffusent
Logiquement très attendu par les enfants, Noël est aussi une fête pour les salariés ! Dans l’entreprise, le CSE peut en effet distribuer des bons cadeaux à cette occasion.
Vous voulez, en tant qu’élu(e) de CSE, apporter un peu de soutien aux salariés sans compromettre leur sécurité sanitaire ? Optez pour le digital !
Si le mail et le téléphone ont de beaux jours devant eux, les élus CSE ont désormais à leur disposition des outils de communication variés et performants.
L’heure de la modernisation et de la digitalisation des CSE a sonné !
Depuis plus de 70 ans, les CSE défendent le pouvoir d’achat salariés. Les budgets des CSE sont donc l’objet d’un intérêt particulier.
Après plusieurs semaines de confinement, certains salariés connaissent des difficultés sur le plan psychologique. Pour Stephany Orain-Pelissolo, psychologue clinicienne et psychothérapeute, l’entreprise peut et doit accompagner les salariés en difficulté.
L’amélioration de la QVT est une aubaine pour les salariés mais aussi pour les entreprises. Mais comment convaincre les dirigeants de signer un accord QVT ?
Le Gouvernement a légiféré sur l’organisation du CSE pendant la crise liée au coronavirus COVID-19. Que disent les textes ?
Le montant des titres cadeaux distribués par les CSE aux salariés bénéficiaires doit être fixé en respectant certaines conditions bien précises. Un encadrement qui n’empêche pas de conserver une autonomie dans les prises de décisions. Quels montants peuvent être proposés ? Comment désigner les personnes qui pourront profiter de ce bonus de pouvoir d’achat ? […]
La mise en place des CSE a donné envie à certains salariés de s’engager pour la première fois dans les Instances Représentatives du Personnel. Quelques mois après leur élection, c’est l’heure des premières conclusions.
Le 25 mars, le Gouvernement a dévoilé dans le cadre de la loi d’urgence sanitaire une ordonnance relative aux dates de congés, à la durée de travail dans certains secteurs, et aux jours de repos
Impossible d’imaginer qu’une crise d’une telle ampleur n’ait pas de forts impacts sur le CSE. Les élus doivent maintenant s’adapter au nouveau monde du travail.
Pour le 3è épisode de la saison 2 de Mieux, le podcast sur le monde du travail et l’expérience collaborateur, nous avons échangé avec Abdel Benchabbi, dirigeant de CE Consultant, avec qui nous avons largement évoqué ces nouveaux rôles du CSE.
Rencontre avec Victor Goncalves, trésorier du CSE du groupe Canal Plus. Ce CSE représente 2 500 personnes, qui ont vécu ensemble les confinements, adaptation au télétravail, suppression d’une fête de Noël très attendue et passage au 100 % e-chèque (chèque cadeau dématérialisé) à l’occasion des fêtes de fin d’année. Retour sur une année et demi pas comme les autres.
La règlementation URSSAF vous autorise à offrir aux salariés et aux agents des dotations cadeaux exonérées de cotisations sociales sous certaines conditions.
Nous avons compilé pour vous les 10 questions que les élus de CSE se posent le plus en matière de titres cadeaux.
Culture, loisirs, vacances : quels sont les effets de la crise sanitaire sur les modes de consommation des français