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Ressources

Que vous soyez dirigeant d’entreprise, RH, élus de CSE, expert de la QVT, directeur marketing ou commercial, nous vous proposons différents types de ressources (livres blancs et guides, fiches pratiques, cas clients, webinars dans lesquels vous pourrez puiser inspiration, informations, et autres idées pour mener à bien vos missions professionnelles.

 

Bonnes pratiques, évolutions légales et idées inspirantes à destination de tous les acteurs du monde du travail sont réunies dans nos ressources  qui couvrent les enjeux liés à la qualité de vie au travail, aux nouveaux usages au travail, aux évolutions législatives, au recrutement et à la fidélisation des collaborateurs, aux missions des CSE, … Vous pouvez, dans cette rubrique, filtrer par type de contenu ou bien par thématique.

 

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[Livre blanc] Préparer élus du CSE et salariés à la digitalisation

Préparer les élus et les salariés à la digitalisation est une étape essentielle dans la modernisation nécessaire du CSE afin d’en tirer le meilleur.

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[Livre blanc] L’appropriation d’une culture digitale pour les CSE

L’information est attendue de façon immédiate et fiable par les salariés, ce qui n’est pas toujours simple et demande une véritable culture digitale pour que les CSE la diffusent

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[Livre blanc] Outils de la digitalisation du CSE : assurer les échanges entre élus

Si le mail et le téléphone ont de beaux jours devant eux, les élus CSE ont désormais à leur disposition des outils de communication variés et performants.

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[Livre blanc] Les enjeux de la modernisation et de la digitalisation des CSE

L’heure de la modernisation et de la digitalisation des CSE a sonné !

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[Livre blanc] Budgets des CSE : comment ça marche ?

Depuis plus de 70 ans, les CSE défendent le pouvoir d’achat salariés. Les budgets des CSE sont donc l’objet d’un intérêt particulier.

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[Livre blanc] TPE : des salaires plus faibles mais une attractivité forte

Les dirigeants français de TPE se retrouvent isolés pour définir les salaires de ses collaborateurs, sinon construire une véritable politique salariale.

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