Baromètre Pluxee 2025 : ce que révèle la plus grande étude sur l'engagement au travail
Engagement des salariés 2025 : 8 700 salariés révèlent leurs attentes. Découvrez les 8 profils, les chiffres clés et ce qui change vraiment au travail.
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Nouveaux usages au travail : forces et faiblesses du télétravail
Alors que le télétravail s’impose à marche forcée, Jean Pouly, fondateur du cabinet de conseil Éconum nous donne son point de vue sur les bénéfices du télétravail, les changements induits et les limites d’une telle pratique.
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Mise en place du CSE : que se passe-t-il en cas de non-respect du délai ?
Le délai fixé pour la mise en place du CSE (Comité Social et Économique) n’a pas été respecté dans votre entreprise ? Le début de l’année était pourtant l’échéance fixée par le gouvernement. Quels sont les impacts et les répercussions pour l’entreprise ?
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Les bienfaits du travail en musique
Plus productifs, moins stressés, plus concentrés, les collaborateurs qui travaillent en musique en retirent de nombreux bienfaits.
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Organisation de l’entreprise : 8 conseils de dirigeants pour réussir
L’organisation de l’entreprise influe durablement sur sa performance. En la matière, les entreprises françaises de toutes tailles innovent et cherchent à proposer de nouveaux modèles d’organisation et d’approche managériale.
Des crèches pour les TPE et petites PME
Une des voies de développement pour les entreprises est de trouver des moyens et des méthodes destinées à assurer à leurs employés un bon équilibre entre vie pro et vie perso. La grande question est dès lors de rechercher dans un premier temps quelles sont les voies possibles pour assurer cet équilibre. Dans un second […]
Les arrêts maladie continuent de progresser
34,1 % de salariés en arrêts maladie en 2017. Selon une étude de l'assureur Malakoff Médéric et menée par l'Ifop, le nombre de salariés du privé qui ont posé un arrêt maladie au moins une fois dans l'année est ainsi passé de 32,3 % à 34,1 % entre 2010 et 2016. Cette proportion atteint même 50 % […]
Les éléments pour une journée de travail idéale
Si nous demandions à tous nos lecteurs ce qui serait pour eux une journée de travail idéale, il est fort possible que les réponses soient nombreuses, riches et différentes d’une personne à une autre. C’est pourquoi La Forge Collective, espace de coworking à Valence, a pris le sujet dans l’autre sens est s’est demandé ce […]
La quinzaine en bref #28
Un dimanche sur deux, retrouvez le résumé illustré des sujets abordés durant les deux dernières semaines sur notre magazine. Bonjour à tous nos fidèles lecteurs, et même aux autres ! Avec ces derniers jours particulièrement froids, le besoin de vacances s’est peut-être fait sentir. Et vous n’êtes pas les seuls. On a découvert […]
Quelle définition du sens au travail ?
Puisque dans notre société le travail nous définit en partie, il est légitime d’attendre de celui-ci qu’il ait du sens et qu’il ne relève pas de la simple survie. Mais encore faut-il se mettre d’accord sur la notion de « sens au travail », car tout le monde n’a pas les mêmes attentes.
Coworking : une solution crédible pour vos collaborateurs ?
De nouvelles formes d’organisation du travail se sont développées ces dernières années afin de répondre à des besoins en évolution permanente. Parmi elles, le coworking séduit de plus en plus les entreprises traditionnelles, qui rejoignent les adeptes originels : indépendants, freelances, start-up…). Quels sont les avantages de ces bureaux partagés très à la mode ? […]
Les conseils pratiques de Mieux pour bien construire son questionnaire de mesure de l’engagement collaborateur.
Congés illimités : quels effets réels sur les collaborateurs et les entreprises ? Retours d’expérience, bénéfices, limites et conditions de réussite avec Charles Chantala, directeur commercial d’Indeed France.
En France, les aidants, ce sont entre 8 à 11 millions de personnes. Parmi eux, beaucoup d’actifs, et statistiquement, un nombre non négligeable d’aidants dans votre entreprise. Dans cet épisode, nous nous demandons comment aider les aidants à concilier le mieux possible leur vie professionnelle et leur situation d’aidant.
Selon une étude, 70 % des collaborateurs seraient prêts à réintégrer une entreprise qu’ils ont quittée, à condition que leur départ se soit bien passé. Un offboarding réussi ne se résume donc pas à une simple formalité administrative : c’est un levier puissant pour l’image employeur, la marque employeur et la fidélisation des talents
Comment manager des personnes introverties ? Les conseils d’Elena Grakhantseva pour adapter son management et révéler leur potentiel.
En France, 76 % des dirigeants considèrent que la diversité et l’inclusion sont un enjeu majeur pour leur organisation. 71 % des entreprises déclarent disposer d’un budget consacré. Mais des progrès restent nécessaires.
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