Pensez-vous bien connaître vos collaborateurs ? À cette question, les directeurs associés Caroline Cabau et Adrien Becker répondent oui sans hésitation. Chez Meritis, on s'attache à recruter des collaborateurs pour ce qu'ils sont vraiment, en toute bienveillance. Ce cabinet de conseil en transformation des systèmes d’information a construit sa culture d'entreprise sur 5 valeurs fondamentales : la […]
Six facteurs sont déterminants pour définir la Qualité de vie au travail : les relations humaines, l’environnement physique, l’organisation, les missions assignées, le développement professionnel et la conciliation entre travail et vie privée. Si la QVT a reçu une note positive de la part des salariés de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) en 2016 (6,3/10) […]
Le RSE et le développement durable sont devenus des enjeux incontournables pour les entreprises. On attend aujourd'hui d'elles qu'elles prennent en main les problématiques sociales et environnementales et les entreprises qui s'investissent le plus sont aussi souvent les plus appréciées. Et pourtant, 90 % des entreprises ne parviennent pas à atteindre leurs objectifs en termes […]
Le mois dernier, la CFDT révélait les résultats de sa grande étude « Parlons travail », selon laquelle 76,4 % des actifs français estiment « aimer » leur travail. Un chiffre positif bien au delà de la moyenne qui est cependant en baisse comparé aux années précédentes. Si certains défenseurs des ressources humaines mettent en garde […]
En 2016, le cadre juridique au sein de l’entreprise s'est vu véritablement transformé par la loi Rebsamen qui a mis l’accent, entre autres, sur le respect de l’égalité entre les femmes et les hommes. Parmi ces changements, ceux de la Négociation annuelle obligatoire (NAO) : depuis le 1er janvier 2017, il est possible de modifier la […]
Alors que le « burn out » n’est toujours pas officiellement reconnu comme maladie professionnelle (il toucherait au moins 30 000 personnes par an selon l’Institut de veille sanitaire), une nouvelle étude révèle qu’une mauvaise qualité de vie au travail dégraderait aussi… la qualité de notre retraite. Une information inquiétante mais très sérieuse révélée dans […]
Auteure, infirmière puéricultrice, directrice de crèche, community manager, actrice et professeure de théâtre… Muriel Ighmouracène a eu plusieurs vies avant d’ouvrir Coworkcrèche, un espace de coworking parents friendly, où l’on peut travailler tout en faisant garder son bébé. 1 – Qu’est-ce que le coworking a changé dans votre vie et votre façon de travailler […]
En septembre 2016, la CFDT a lancé une grande enquête inédite sur le rapport au travail des Français intitulée « Parlons Travail ». Ce questionnaire en ligne, accessible à tous et diffusant les résultats en temps réel, a rencontré un franc succès : plus de 200 000 personnes ont participé et contribué jusqu'à ce jour. Une première analyse […]
À une trentaine de jours des élections présidentielles et suite à la controversée loi Travail, la question du travail reprend régulièrement le devant de la scène politique. Mais cette question est-elle abordée comme il se doit dans les débats ? « Parlons Travail », la grande enquête nationale de la CFDT sur le travail révèle que 74 % […]
Ils sont salariés et gèrent leur propre e-réputation, réorganisent leurs méthodes de travail en équipe grâce à des outils numériques, perfectionnent leur anglais sous la douche ou dans les transports grâce à une application Smartphone intelligente. Et tout cela sans aucune demande de la part de leur hiérarchie. Ils sont ces collaborateurs aguerris pour qui […]
Si neuf managers sur dix adorent leur métier pour sa dimension humaine (76 %) et pour la possibilité qu'il leur offre de mener des projets avec leurs équipes (64 %), 1/3 seraient pourtant à deux doigts de jeter l'éponge. Pourquoi ? Une étude réalisée par Cadreo révèle que 29 % des managers seraient prêts à quitter […]
Dans le cadre de l'application de la loi Travail, les bulletins de salaire simplifiés sont obligatoires dans les grandes entreprises de plus de 300 salariés depuis janvier 2017. Les entreprises plus modestes, elles, auront jusqu'à janvier 2018 pour se mettre à la page. Premier bilan après deux mois d'expérimentation. Selon un rapport réalisé par Solvay […]
