Découvrez comment devenir entreprise à mission : raison d’être, loi PACTE, RSE et engagement collaborateur avec les insights d’Olivier Cueille.

Comment accompagner vos salarié·es face aux paradoxes de fin d’année ? Santé mentale, écologie, pouvoir d’achat : des leviers RH concrets.

La Génération Z a grandi entre crises économiques, bouleversements climatiques et promesses numériques. Et face à ce monde instable, son rapport à l’argent est tout sauf classique. Décryptage avec l’anthropologue Élisabeth Soulié.

Quelle que soit la taille de votre entreprise, la grille de rémunération est un sujet stratégique : si elle impacte évidemment directement la trésorerie de votre structure, c’est d’elle aussi que dépend son attractivité RH et sa capacité à recruter les profils dont vous avez besoin. Voici quelques conseils avisés pour y voir clair dans votre politique salariale.

A la fin d’une année difficile pour certaines entreprises, offrir des titres-cadeaux à Noël représente une bonne alternative pour récompenser ses salariés sans mettre son budget en danger.

Trois dispositifs différents existent pour encourager des trajets domicile-travail plus respectueux de l’environnement, tout en soutenant le pouvoir d’achat de vos collaborateurs.

Congés, garde d’enfants, flexibilité… Les entreprises multiplient les efforts pour accompagner les salarié·es-parents. Mais sur le terrain, quels sont les dispositifs qui font vraiment la différence ? Voici cinq leviers concrets, simples à mettre en place, et largement plébiscités par les collaborateurs et notre infographie : les dispositifs RH que les parents attendent vraiment. 1. […]

La parentalité est mieux prise en compte par les entreprises. Mais qu’en est-il des salarié·es sans enfants ? Il est temps de repenser l’inclusion RH.

Béatrice Kammerer, spécialiste des questions de parentalité, explique la place de la parentalité dans les questions d’égalité professionnelle.

Nous prenons dans cet épisode du podcast Mieux de la hauteur sur la question des parentalités en entreprise, et nous nous demandons comment l’entreprise peut s’adapter au mieux à celles-ci.

Les conseils pratiques de Mieux pour réussir l’entretien annuel et l’entretien professionnel de vos collaborateurs.

Ce n’est ni un entretien, ni un test de personnalité, ni un bilan de compétences.Dans ce nouvel épisode de Zoom Expert, Virginie Graziani, fondatrice d’Apostrof, nous éclaire sur un outil encore trop méconnu mais redoutablement efficace : l’assessment center. Coach, formatrice et consultante depuis plus de 15 ans, elle accompagne dirigeants, RH et managers pour […]