Les élus connaissent bien les traditionnels chèques et cartes cadeaux. Mais connaissez-vous les avantages de la dotation culture ?

Dans le 3e épisode de la saison 2 du podcast Mieux, Jérôme Freytag, consultant en stratégie commerciale, nous donne des clés pour motiver les collaborateurs et engager de meilleures performances commerciales.

L’expérience collaborateur est bien plus qu’un simple parcours RH. Elle incarne la manière dont un collaborateur vit son quotidien dans l’entreprise, de son arrivée à son départ. Dans un marché du travail tendu, où l’attractivité et la fidélisation des talents sont essentielles, les employeurs doivent penser cette expérience comme un tout cohérent et engageant. Onboarding, période d’essai, engagement, entretiens, politique d’avantages, offboarding… Voici les étapes clés à ne pas négliger, illustrées par nos contenus experts.

Le coût de la rentrée sera lourd pour les ménages, durement éprouvés ce printemps. Comment les CSE peuvent-ils venir en soutien de la rentrée scolaire ?

Souvent confondu avec la motivation, l’engagement des collaborateurs est un concept bien plus large. Kevin Bourgeois, CEO de Supermood, nous éclaire sur ce sujet dans un nouveau Zoom Expert.

La rentrée scolaire des enfants coûte cher chaque année. Pour aider les salariés parents, les entreprises peuvent distribuer des titres cadeaux exonérés de cotisations et contributions sociales.

Les conseils pratiques de Mieux pour bien construire son questionnaire de mesure de l’engagement collaborateur.

Congés illimités : quels effets réels sur les collaborateurs et les entreprises ? Retours d’expérience, bénéfices, limites et conditions de réussite avec Charles Chantala, directeur commercial d’Indeed France.

Il y a des dates dans le calendrier qui ne sont pas que des occasions de vendre des fleurs ou des cravates. La fête des mères et la fête des pères sont, au fond, une invitation à s’arrêter — à reconnaître ce que les autres font pour nous, silencieusement, au quotidien. En entreprise, cette invitation […]

Comment gérer les générations en entreprise ? Découvrez comment transformer l’intergénérationnel en levier d’engagement, d’inclusion et de performance.

En France, les aidants, ce sont entre 8 à 11 millions de personnes. Parmi eux, beaucoup d’actifs, et statistiquement, un nombre non négligeable d’aidants dans votre entreprise. Dans cet épisode, nous nous demandons comment aider les aidants à concilier le mieux possible leur vie professionnelle et leur situation d’aidant.

Dans un contexte de pénurie de talents, de mobilité professionnelle accrue et de quête de sens au travail, la fidélisation des équipes est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises.Si la rémunération, la qualité de vie et des conditions de travail attractives jouent un rôle important, elles ne suffisent plus à retenir durablement les collaborateurs. […]