Gérant d’un côté et formateur en accessibilité chez Access42, Jean-Pierre Villain a deux casquettes dans cette entreprise un peu hors du commun. Il y a deux ans, Jean-Pierre étaient déjà présent à la naissance de cette petite société en tant que salarié et membre de l’équipe de production puis est finalement devenu gérant… par élection. Depuis, […]
Vous êtes-vous déjà retrouvé à devoir manger seul à la pause déjeuner et de vous dire « il y a forcément quelqu'un comme moi qui n'a personne avec qui manger » ? Parce que vous êtes nouveau, parce que vos collègues ne sont pas disponibles, ou simplement parce que vous aimeriez rencontrer les personnes qui travaillent au sein […]
En 2015, le rapport annuel Global Gender Gap estimait que l’égalité économique hommes-femmes dans le monde devrait être atteinte en 2133, soit dans 118 ans. Aujourd’hui, ce même rapport montre tristement un retour de l'augmentation des inégalités et place désormais l’échéance à 2186 soit dans 170 ans… Le Forum Économique Mondial déplore un recul dramatique en matière […]
Pour 70 % des salariés français, les perturbations sonores au travail engendreraient des troubles du sommeil et des maux de têtes qui leur feraient perdre jusqu'à 30 minutes de productivité par jour. Cette enquête fut révélée le 24 octobre par l'Ifop/JNA à l'occasion de la 43e semaine européenne de la santé et de la sécurité au […]
Après le burn-out (s’épuiser au travail) et le bore-out (mourir d’ennui au bureau), voici le brown-out (traduit littéralement par "baisse de courant"), une nouvelle pathologie liée au milieu professionnel qui emmène de nombreux salariés vers les cabinets des psychologues. Qu’est ce que le brown-out ? C’est le sentiment d’être inutile face à une submersion de tâches […]
Et si demain, toutes les femmes actives quittaient le bureau à 14 h 38 ? Une idée saugrenue qui ne l’est pas tant que ça… Tous les 24 octobre depuis 2005, des milliers de salariées islandaises abandonnent leur poste de travail à une heure définie et descendent dans la rue pour manifester contre les inégalités salariales entre […]
Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N'hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.
Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu ! Que celui qui n'a jamais perdu une bonne trentaine de minutes au travail sur Facebook ou en faisant une simple recherche puis en se […]
Tel qu’il est enseigné et pratiqué depuis des décennies, le management est plus souvent apparenté à une science qu’à un art. En théorie, telle ou telle méthode de management entraînera tel résultat en faveur de l’entreprise. Tout cela sans compter sur le caractère imprévisible de la vie et de la personnalité de chacun. Et si […]
Une entreprise où l'on peut vivre, c'est un concept qui date du siècle dernier et qui revient à la mode. Si aujourd'hui elle ne propose plus des logements ou des écoles, on y trouve volontiers des salles de sport, de jeux ou de repos. Les locaux ne sont plus seulement des lieux de travail mais […]
Dans une interview accordée à Maddyness, Ludovic Simon, fondateur de la plateforme de CV en ligne DoYouBuzz, nous raconte la fascinante évolution de son entreprise. Au départ peu structurée, celle-ci a basculé vers une hiérarchie pyramidale avec la montée des responsabilités pour finalement lâcher prise et s’organiser en entreprise libérée pour le bien-être de tous. DoYouBuzz est née […]
Le bonheur au travail est une problématique ambitieuse que de nombreuses entreprises essaient de s’approprier parfois de façon maladroite avec des mesures « gadgets » superficielles et peu efficaces. Il s'agit en fait d'une notion bien plus complexe qui va au-delà des aspects matériels et s'inscrit dans une stratégie de long terme. Le bien-être au travail ne peut […]
